ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإشراف على رفع مستوى أداء...>الوصف

أثر الإشراف على رفع مستوى أداء العاملين

المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الفواعير، معاوية محمد مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع50
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 1381 - 1394
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1437726
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الإشراف الإداري | المنظومات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: يعد الإشراف الإداري سقف العملية الإدارية التي تتكون من التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقويم، والمشرفة الإدارية تدرك الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والمأمول الذي تسعى إليه وتحدد بدقة الواقع الفعلي لها، وتحدد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول وتسعى للتدريب وتأهيل وتحفيز العاملات اللاتي تشرف عليهن وتهيئة البيئة لهن لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وفق خطة مدروسة بعناية وتقيم بشكل دوري مدى ما تم تحقيقه من إنجاز وتسعى للتحسين المستمر للمنظومة الإدارية ولهذا فهي ذات معارف متنوعة وقدرات عالية ومهارات تخصصية دقيقة تساهم في نجاحها في مهمتها.

Administrative supervision is the ceiling of the administrative process, which consists of planning, organizing, implementation, and evaluation, and the administrative supervisor realizes the strategic goals of the organization and the aspirations that it seeks and determines precisely the actual reality of it, and identifies the performance gap between reality and hope and seeks to train, qualify and motivate the workers who supervise them and prepare the environment for them to achieve the strategic goals According to a carefully studied plan, it periodically evaluates the extent of what has been achieved, and seeks continuous improvement of the administrative system. Therefore, it has diverse knowledge, high capabilities, and precise specialized skills that contribute to its success in its mission.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.