ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تعريف التنظيم الإداري وأهمية ا...>الوصف

تعريف التنظيم الإداري وأهمية المؤسسات

المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الشوابكة، سحر عبدالحفيظ موسى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع50
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 1469 - 1475
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1437787
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
العمليات التنظيمية | التنظيم الإداري | العمليات الإدارية | القرارات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: التنظيم الإداري هو عملية توجيه مستمرة للعناصر البشرية، للوصول إلى أهداف مرسومة بأقل وقت وجهد وتكلفة ممكنة، وتستخدم هذه الأنماط في المؤسسات، والشركات، والبنوك، وغالباً ما يتخذ شكل التنظيم الإداري الشكل الهرمي، وعليه تصنف الفئات الموجودة من أعلى الهرم الإداري إلى أسفله. يستخدم التنظيم لأغراض كثيرة في المؤسسات، ليعلم العاملون مهامهم الموكلة إليهم، وإلا لأصبح هناك فوضى في إطار المؤسسة، ولن يتحقق الشرط الأساسي من العملية التنظيمية، وهي تحقيق الأهداف، وتعد عملية اتخاذ القرار هي العملية التي يقوم بها المدير الإداري لحل المشاكل التي قد تواجه المؤسسة، واتخاذ القرارات القرارات التي يمكن من خلالها أن يصل إلى أهداف المؤسسة.

Administrative organization is a continuous process of directing human elements to reach set goals with the least possible time, effort, and cost. These patterns are used in institutions, companies, and banks. Administrative organization often takes the form of a hierarchical form. Accordingly, the existing categories are classified from the top of the administrative pyramid to the bottom of it. Organization is used for many purposes in institutions, so that workers know their tasks entrusted to them, otherwise there would be chaos within the institution, and the basic condition of the organizational process, which is the achievement of goals, would not be achieved, and the decision-making process is the process carried out by the administrative director to solve problems that may face the institution and making decisions through which the goals of the organization can be reached.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.