العلاقة بين الولاء التنظيمي وقيادة التغيير لدى مديري المدارس الفلسطينية: مهارة اتخاذ القرار كمتغير وسيط: أنموذج مقترح
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relation between Organizational Loyalty and Change Leadership among Palestinian School Principals: Decision-Making Skill as a Mediating Variable: A Proposed Model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أشتية، فاطمة داود محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شاهين، محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1438624 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
71
عناصر مشابهة
-
نموذج مقترح لمشاركة العاملين في صنع القرارات كمتغير وسيط في العلاقة بين صوت العاملين والولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2017) -
العلاقة بين نمط القيادة لمدير المدرسة وولاء المعلم لعمله
بواسطة: مساد، أحمد عمر منشور: (1988) -
إدارة التغيير وعلاقتها بالولاء التنظيمي في المؤسسات التعليمية في دولة الكويت: دراسة مكتبية تحليلية
بواسطة: العتيبي، عبدالله عمر منشور: (2021) -
مستوى الصمت التنظيمي لدى القيادات الادارية في الجامعات الاردنية العامة و علاقته بالولاء التنظيمي للمرؤوسين والمشاركة في صنع القرارات التنظيمية
بواسطة: الشوابكة، عساف عبد ربه بركات منشور: (2007) -
العلاقة بين الولاء المهني والنمط القيادي لدى الإداريين في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية
بواسطة: عورتاني، مأمون عبدالقادر أمين منشور: (2003)
