| LEADER |
03857nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2185525 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 347180
|a العيفة، محمد
|e مؤلف
|g Laifa, Mohammed
|
| 245 |
|
|
|a أثر التسويق الداخلي على الالتزام التنظيمي:
|b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - تبسة
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Internal Marketing on Organizational Commitment:
|b A Case Study of the Algeria Telecom Company-Tebessa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2023
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 139 - 160
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى بيان مدى مساهمة التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عينة من العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر- تبسة. باتباع المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري وذلك بوصف الظاهرة، وتم الاعتماد في الجانب التطبيقي على منهج دراسة حالة باعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات، كما تم استخدام برنامج (spss) لمعالجة البيانات. وقد توصلت هذه الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 5 بالمئة بين التسويق الداخلي والالتزام التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر -تبسة-، كما خلصت النتائج إلى أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين بعد التمكين والالتزام التنظيمي لدى العاملين، في حين لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين بقية الأبعاد والالتزام التنظيمي لدى العاملين في المؤسسة محل الدراسة.
|b This study aimed to demonstrate the extent to which internal marketing contributes to achieving organizational commitment among a sample employee sat Algeria Telecom Company-Tebessa. By following the descriptive analytical approach in the theoretical side by describing the phenomenon, and in the applied side, a case study approach was adopted by adopting the questionnaire as a tool for a data collection, and the Spss program was used to progress the data. This study concluded that there is a statically significant relationship at a significant level of 5 percent between internal marketing and organizational commitment in Algeria Telecom Corporation-Tebessa, and the results also concluded that the is a statically significant relationship between the dimension of empowerment and organizational commitment among workers, while there is not a statically significant relationship between the rest of the dimensions and the organizational commitment of the workers in the company under study.
|
| 653 |
|
|
|a التسويق الداخلي
|a الالتزام التنظيمي
|a مؤسسة اتصالات الجزائر
|a المؤسسات الخدمية
|
| 692 |
|
|
|a تسويق داخلي
|a التزام تنظيمي
|a اتصالات الجزائر
|b Internal Marketing
|b Organizational Commitment
|b Algerien Communications
|
| 700 |
|
|
|a عطية، أمال
|g Attia, Amel
|e م. مشارك
|9 761754
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 007
|e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research
|f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1987
|s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
|v 007
|x 2571-9866
|
| 856 |
|
|
|u 1987-007-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1438803
|d 1438803
|
