ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل وقياس أثر جودة حياة العم...>الوصف

تحليل وقياس أثر جودة حياة العمل على أداء العاملين بالبنوك التجارية: دراسة حالة عينة من الوكالات البنكية بولاية أم البواقي

العنوان بلغة أخرى: Analyzing and Measuring the Impact of the Quality of Work Life on the Performance of Employees in Commercial Banks: A Case Study of a Sample of Banking Agencies in the State of Oum El-Bouaghi
المصدر: مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: العمراوي، سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alamrawi, Selim
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 358 - 378
ISSN: 2571-9866
رقم MD: 1438981
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جودة الحياة | البنوك التجارية | الاستقرار الوظيفي | التحليل الاحصائي
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | أداء العاملين | البنوك التجارية | التحليل الاحصائي | Quality of Work Life | Employees Performance | Commercial Banks | Statistical Analysis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر جودة حياة العمل على أداء العاملين ببعض البنوك التجارية الناشطة بولاية أم البواقي، ولتحقيق هدف هذه الدراسة تم تحليل البيانات الإحصائية لاستبانة الدراسة التي وزعت على العاملين واسترجع منها 50 استبانة قابلة للدراسة والتحليل بالبرنامج الإحصائي SPSS. توصلت هذه الدراسة إلى أن أبعاد جودة حياة العمل (الأجور والحوافز، المشاركة في اتخاذ القرار، فرص الترقية والتقدم الوظيفي، الأمان والاستقرار الوظيفي، التوازن بين الحياة الخاصة والعمل) تتوافر في وكالات البنوك التجارية محل الدراسة بمستوى متوسط، وأن أكثر أبعاد جودة حياة العمل تفسيرا لأداء العاملين هو بعد الأجور والحوافز يليه بعد فرص الترقية والتقدم الوظيفي.

This study aimed to measure and analyze the impact of the quality of work life on the performance of employees in some commercial banks active in the state of Oum el Bouaghi, and to achieve the aim of this study, a questionnaire was distributed to the workers, and 50 questionnaires were retrieved and analyzed using the SPSS statistical program. This study concluded that the dimensions of the quality of work life (wages and incentives, participation in decision-making, opportunities for promotion and career progression, job security and stability, balance between private life and work) are available in the commercial banks under study at an average level, and the most dimensions of the quality of work life explanation of employee performance is the dimension of wages and incentives followed by the dimension of promotion and career advancement opportunities.
ISSN: 2571-9866

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.