ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تجارب في تنمية الموارد البشرية...>الوصف

تجارب في تنمية الموارد البشرية بين الدول المتقدمة والدول النامية: الجزائر أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Experiences in Developing Human Resources between Developed and Developing Countries: Algeria as a Model
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: الزيغم، الشرع (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 295 - 312
DOI: 10.53419/2259-008-004-018
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1439259
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | التنمية المؤسسية | الدول المتقدمة | الدول النامية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية | تنمية الموارد البشرية | ثقافة تنمية الموارد البشرية | Development | Human Resource Development | Culture of Human Resource Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تنمية الموارد البشرية هي من بين السياسات التي تهدف المؤسسات من خلالها إلى الوصول بها إلى أعلى درجات النجاعة والإتقان والفعالة. وهو أمر مهم لكل الدول، سواء كانت متقدمة أو نامية، ولا تزال الدول تسعى إلى استغلال وتطوير موردها البشري وتعتبره قاطرة التنمية والركيزة الأساسية لمؤسساتها في كل المجالات فمن الدول من قطعت أشواطا كبيرة في تطوير هذا المورد البشري كالدول المتقدمة التي تتمثل في الدول الغربية، ومنها من تحاول المضي في طريق التنمية كالدول النامية، بالرغم ما تعانيه من مشاكل وصعوبات عدة، حالت دون الوصل إلى تحقيق أهدافها، ومن هذه التجارب التجربة الجزائرية التي عانت هي الأخرى ولا تزال من عدم استغلال موردها البشري بشكل جيد من الوصل إلى ركب الدول المتقدمة رغم توفر إطارات كفئة تملك تكوين عالي وفي مقالنا هذا سنحاول أن نقارن بين تنمية الموارد البشرية في الدول المتقدة والدول النامية والتي تعتبر الجزائر عينة منها.

The development of human resources is among the policies through which institutions aim to reach the highest levels of efficiency, proficiency and effectiveness. This is an important matter for all countries, whether developed or developing, and countries still seek to exploit and develop their human resource and consider it the locomotive of development and the main pillar of their institutions in all fields. Some countries have made great strides in developing this human resource, such as the developed countries that are represented in Western countries, Among them are those who are trying to proceed on the path of development, such as developing countries, despite the many problems and difficulties they suffer from, which prevented them from achieving their goals, and among these experiences is the Algerian experience, which also suffered and still does not make good use of its human resource in order to reach the ranks of other countries. Developed, despite the availability of qualified frameworks with high training, and in this article we will try to compare human resource development in developed countries and developing countries, of which Algeria is a sample.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.