ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تصميم بيئة تدريب افتراضية قائمة على النظم الخبيرة لتنمية مهارات إنتاج التطبيقات الذكية لدى أخصائي تكنولوجيا التعليم

المصدر: مجلة تكنولوجيا التعليم والتعلم الرقمي
الناشر: الجمعية المصرية للتنمية التكنولوجية
المؤلف الرئيسي: الغرباوي، أحمد محمود حسنين محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، عبدالعزيز طلبة (م. مشارك) , الأخضر، منال شوقي بدوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أغسطس
الصفحات: 1 - 26
ISSN: 2785-9754
رقم MD: 1439860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
LEADER 04075nam a22002297a 4500
001 2186441
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 651346  |a الغرباوي، أحمد محمود حسنين محمد  |e مؤلف 
245 |a تصميم بيئة تدريب افتراضية قائمة على النظم الخبيرة لتنمية مهارات إنتاج التطبيقات الذكية لدى أخصائي تكنولوجيا التعليم 
260 |b الجمعية المصرية للتنمية التكنولوجية  |c 2023  |g أغسطس 
300 |a 1 - 26 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a كان الغرض من إجراء البحث الحالي تنمية مهارات إنتاج التطبيقات الذكية من خلال استخدام النظم الخبيرة في منصة التدريب الافتراضية، واستخدم الباحث المنهج التجريبي، وتكونت عينة البحث من أخصائي تكنولوجيا التعليم وعددهم (٤٠) أخصائي يمثلون المجموعتين التجريبية الأولى والتجريبية الثانية، وتمثلت أدوات البحث في (اختبار تحصيلي، بطاقة ملاحظة)، وطبقت بعديا على المجموعتين وبعد إجراء عملية التحليل الإحصائي للبيانات توصلت نتائج البحث إلى: وجود فرق دال إحصائيا عند مستوى (α ≤ ٠,٠٥) بين متوسطي درجات المجموعة التجريبية الأولى والتجريبية الثانية في التطبيق البعدي للاختبار التحصيلي وبطاقة الملاحظة لمهارات إنتاج التطبيقات الذكية لصالح المجموعة التجريبية الثانية. وجاءت توصيات البحث المترتبة على النتائج - متضمنه ما يلى: 1- عقد ورش عمل متعددة وإعداد برامج تدريبية للأخصائيين في كيفية توظيف بيئة التدريب الافتراضية داخل المجتمعات التعليمية. ٢- توفير الإمكانيات اللازمة والمشجعة لتوظيف النماذج والاستراتيجيات التدريبية الحديثة لتتوافق مع التطورات التكنولوجية ومنصات التدريب التفاعلية. 3- إتاحة فرص جيدة للأخصائيين التكنولوجيين لإبداء الرأي ومناقشة بعضهم البعض في البيئة الافتراضية المستخدمة لبث روح الإبداع لديهم وممارسة الأساليب المشجعة لتعزيز مفهوم التدريب المستمر ومبادئ الاستدامة المجتمعية. ٤- حث أعضاء هيئة التدريس على توجيه الباحثين لتبنى بيئات واستراتيجيات تدريبية حديثة، ومنها بيئة التدريب الافتراضية القائمة على تطبيقات الذكاء الاصطناعي والمعتمدة على النظم الخبيرة. 5- الاهتمام بأنماط مختلفة من التدريب القائم على النظم الخبيرة وتوظيفه في بيئة التدريب الافتراضية. 
653 |a التعليم الإلكتروني  |a التطبيقات الذكية  |a البرامج التدريبية  |a أخصائيو تكنولوجيا التعليم 
700 |a عبدالحميد، عبدالعزيز طلبة  |g Abdelhamid, Abdelaziz Tolba  |e م. مشارك  |9 260235 
700 |a الأخضر، منال شوقي بدوي  |g Shawky, Manal  |e م. مشارك  |9 188166 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 001  |e Teaching Technology and Digital Learning  |f Tuknūlūǧyā Al-Taʿlīm wa Al-Taʿalum Al-Raqamī  |l 012  |m مج4, ع12  |o 2448  |s مجلة تكنولوجيا التعليم والتعلم الرقمي  |v 004  |x 2785-9754 
856 |u 2448-004-012-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1439860  |d 1439860 

عناصر مشابهة