ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية برنامج إرشادي جمعي مستن...>الوصف

فاعلية برنامج إرشادي جمعي مستند إلى نظرية هولاند في تحسين التوافق المهني لدى العاملين في وزارة التنمية الاجتماعية في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of a Group-Counseling Program Based on Holland's Theory in Improving Professional Adjustment among Social Development Employees in Jordan
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: النعيمات، فادية عافت عواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alnaimat, Fadia Afet Awad
مؤلفين آخرين: الداهري، صالح حسن أحمد عبدالعزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 232 - 251
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1441451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
البرامج الإرشادية | نظرية هولاند | السمات الشخصية | التوجيه المهني | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
البرنامج الإرشادي | نظرية هولاند | التوافق المهني | موظفي التنمية الاجتماعية | Counseling Program | Holland's Theory | Professional Adjustment | Social Development Staff
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على فاعلية برنامج إرشادي جمعي مستند إلى نظرية هولاند في تحسين التوافق المهني، وتكونت العينة من (50) موظف وموظفة من موظفي العاملين في وزارة التنمية الاجتماعية في الأردن، واستخدمت الدراسة مقياس التوافق المهني، والبرنامج الإرشادي، واتبعت الدراسة المنهج شبه التجريبي، وتوصلت الدراسة إلى أن أثر البرنامج الإرشادي المستند إلى نظرية هولاند في تحسين التوافق المهني كبيراً، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة بين متوسطات استجابة أفراد عينة الدراسة على مقياس التوافق المهني وفقاً لمتغير الجنس، وقد أوصت الدراسة باعتماد البرنامج الإرشادي المستخدم في هذه الدراسة في الدورات التدريبية التي يخضع لها موظفي التنمية الاجتماعية.

The study aimed to identify the effectiveness of a group counseling program based on Holland's theory in improving professional adjustment. The sample consisted of (50) male and female employees working in the Ministry of Social Development in Jordan. The study concluded that the impact of the counseling program based on Holland's theory in improving professional adjustment was significant, and there were no statistically significant differences at the level of significance between the averages of the study sample's responses to the professional adjustment scale according to the gender variable. The study recommended the adoption of the counseling program used in this study. In the training courses that social development staff undergo.
ISSN: 2519-6340

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.