ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الفصل 7 "دور القيادة في التنمي...>الوصف

الفصل 7 "دور القيادة في التنمية المهنية للمرؤوسين للمؤلف لوسيانا موراموراو"

العنوان بلغة أخرى: Chapter 7 "The Role of Leadership in the Professional Development of Subordinates Luciana Mourãomourao"
المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد
المؤلف الرئيسي: كنان، رمضان أمحمد أجويلي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العود، عبدالسلام محمد عبدالسلام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيو
الصفحات: 111 - 129
DOI: 10.35778/1756-000-013-006
رقم MD: 1441832
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية المهنية | الإدارة الاستراتيجية | القوى العاملة | القيادة التحويلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقدم الوظيفي | القيادة | التعلم في العمل | التطوير المهني | الدعم | المرؤوسون
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: إن التطوير المهني مناسب للعمال أنفسهم وللمنظمات وكذلك للبلدان بمنظور أكثر دقة. وبهذا المعنى، يهدف هذا الفصل إلى مناقشة تأثير القيادة في التطوير المهني للمرؤوسين، مشيرا إلى أهمية أداء القيادة لتحقيق هذا الهدف، نتائج البحث قودمت حول العلاقة بين القيادة والتطوير المهني للمرؤوسين تظهر الأبحاث في هذا المجال أن التطوير المهني يرتبط ارتباطا مباشرا بالأنشطة اليومية للعمال ويجب أن يكون جزءا من عملية أوسع للتعلم المستمر، والتي تنتج عن إجراءات التعلم الرسمية وغير الرسمية. يعتبر النقاش المقترح لهذا الفصل أن التطوير المهني مرتبط بشكل مباشر بمزيج من العمليات الإدراكية والعاطفية والسلوكية التي تتضمن التعليم بدلا من النتائج المحددة لبعض إجراءات التعلم الرسمية أو غير الرسمية. وهكذا، نناقش كيف يمكن للعلاقات القائمة مع القيادة في بيئة العمل أن تؤثر على التطور المهني للمرؤوسين إلى جانب نوع التعلم المقدم للعمال. هذه المناقشة يمكن أن تحول تركيز البحث - الذي يركز حاليا على أنماط التعلم- إلى التركيز على ممارسات القيادة لتطوير المهارات وما يترتب على ذلك من تقدم مهني للمرؤوسين.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.