ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية التدريب وأثرها على...>الوصف

استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين في الشركات الصناعية في دولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Training Strategy and its Impact on the Performance of Employees in Kuwaiti Industrial Companies
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: معرفي، فاطمة عبدالواحد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marafi, Fatima Abdulwahid
المجلد/العدد: مج7, ع11
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 31 - 46
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1441891
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التدريب المهني | قطاع الصناعة | الأداء المهني | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية التدريب | أداء العاملين | الشركات الصناعية | الكويت | Training Strategy | Employee Performance | Industrial Companies | Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: جاء الهدف من الدراسة معرفة أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين في الشركات الصناعية كما وهدفت معرفة واقع استراتيجية التدريب في الشركات الصناعية الكويتية، وهدفت إلى معرفة درجة أداء العاملين في الشركات الصناعية الكويتية ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاستناد على المنهج الوصفي الارتباطي، وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية والتي بلغت (194) موظف، وتم تطوير أداة الدراسة وهي عبارة عن (استبانة) اعتمد على تطويرها من خلال المقياس المعتمد في دراسة سعيد (2019) والمقياس المعتمد في دراسة أبو العاصي (2022) وذلك من أجل قياس استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين في الشركات الصناعية في دولة الكويت حيث تكونت من (20) فقرة، موزعه على محورين، وتحققت الباحثة من صدقها وثباتها، وخرجت الدراسة بمجموعه من النتائج كانت أهمها، أن هناك أثر إيجابي وبصورة كبيرة لاستراتيجية التدريب على أداء العاملين في الشركات الصناعية الكويتية، وتبين أن واقع استراتيجية التدريب في الشركات الصناعية الكويتية من وجهة نظر الموظفين كان كبير، وأن درجة أداء العاملين في الشركات الصناعية الكويتية من وجهة نظر الموظفين كانت كبيرة، وبناء على نتائج الدراسة كان أهم التوصيات على الشركة الصناعية الكويتية توفير برامج تدريبية مختلفة علي مدار العام، على الشركات الكويتية الاستمرار في العمل على تحديد كافة الحاجات التدريبية للموظفين.

The aim of the study was to identify the impact of the training strategy on the performance of workers in industrial companies in the State of Kuwait, and it also aimed to know the reality of the training strategy in Kuwaiti industrial companies, and aimed to know the degree of performance of workers in Kuwaiti industrial companies and to achieve the objectives of the study, the researcher relied on the descriptive correlational approach, and the sample was chosen randomly, which amounted to (194) employees, and the study tool was developed, which is a (questionnaire) that relied on its development through the scale adopted in the study of Saeed (2019) and the scale Adopted in the study of Abu Al-Asis (2022) in order to measure the training strategy and its impact on the performance of workers in industrial companies in the State of Kuwait, where it consisted of (20) items, distributed on two axes, and the researcher verified its honesty and stability, and the study came out with a set of results, the most important of which were, There is a significant positive impact of the training strategy on the performance of workers in Kuwaiti industrial companies, and it was found that the reality of the training strategy in Kuwaiti industrial companies from the point of view of employees was large, and that the degree of performance of workers in Kuwaiti industrial companies from the point of view of employees was large, and based on the results of the study, the most important recommendations were on the Kuwaiti Industrial Company to provide various training programs throughout the year, Kuwaiti companies should continue to work to identify the training needs of workers through Periodic evaluation of performance.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.