Analyzing the Relationship between the Values Alignment and Work Characteristics: An Applied Study
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Omara, Amgad Hamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Mohamed, Nayra Abobakr Al Said Ahmed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | س11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 173 - 203 |
| رقم MD: | 1443116 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Values | Values Alignment | Schwartz Value Theory | Creativity | Work Characteristics
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
عناصر مشابهة
-
The Relationship between the University Students’ Perception of Entrepreneurship and their Intention to Start-Up A Business
بواسطة: Omara, Amgad Hamed منشور: (2022) -
The Relationship between Sustainable Supply Chain Management Practices and the Product Quality in the Pharmaceutical Companies in Egypt
بواسطة: Omara, Amgad Hamed منشور: (2022) -
Considering everyday work problematic issues to recuperate managers' competency : a diagnostic - recovery approach
بواسطة: Omara, Amgad Hamed منشور: (2011) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022) -
The Influence of Quality Culture upon Employee Innovative Work Behavior
بواسطة: جليل، إيمان ماهر منشور: (2021)
