ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التأمين الصحي وأثره على الأداء...>الوصف

التأمين الصحي وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة على البنوك الإسلامية بالجمهورية اليمنية نوفمبر 2020

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Medical Insurance on Employees' Performance: A Field Study at the Islamic Banks in Rebublic of Yemen on November 2020
المصدر: مجلة أبحاث البيئة والتنمية المستدامة
الناشر: الرابطة العربية للعلوم البيئية وجامعة الناصر
المؤلف الرئيسي: باذيب، عثمان عمر عوض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Batheeb, Othman Omar Awadh
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 73 - 101
ISSN: 5132-5124
رقم MD: 1443762
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التأمينات الطبية | الأداء المهني | البنوك الإسلامية | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
التأمين الصحي | الأداء الوظيفي | البنوك الإسلامية | Medical Insurance | Employees' Performance | Islamic Banks of Yemen
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر منافع التأمين الصحي على الأداء الوظيفي ومن ثم قياس أثره والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية في استجابة أفراد عينة الدراسة وفقا للمتغيرات الديموغرافية في إدارات البنوك الإسلامية التي تتعاقد مع مشغلي برامج التأمين الصحي في أمانة العاصمة صنعاء. ولتحقيق ذلك اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي للإجابة عن تساؤلات الدراسة واختبار فرضياتها وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية غير النسبية (عينة متجانسة) وتكونت من 121 موظفا وتم استرداد 102 استبيانا بنسبة 84% وبعد تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية توصلت الدراسة لما يلي: وجود تأثير إيجابي لأبعاد التأمين الصحي على الأداء الوظيفي عند مستوى دلالة إحصائية أقل من 0.05 وبناء على تحليل الانحدار الخطي البسيط فقد أشارت النتائج إلى أن البعد الرابع للمتغير المستقل التامين الصحي وهو التغطية العلاجية للتامين الصحي كان أكثر الأبعاد تأثيرا في الأداء الوظيفي وذلك لما له من أهمية في رفع مستوى أداء العاملين، فيما ظهر بعد المنافع العلاجية أقل التأثير على الأداء الوظيفي. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة في الأداء الوظيفي تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور ولمتغير المستوى الوظيفي لصالح الإدارة التنفيذية ولمتغير سنوات الخدمة لصالح ذوي سنوات الخدمة القليلة لدى البنوك الإسلامية. بالإضافة الى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير الحالة الاجتماعية ولمتغير العمر في ضوء هذه النتائج كانت أبرز التوصيات: ضرورة الاهتمام بالموارد البشرية بتحسين برامج التأمين الصحي وضرورة الاعتناء بالمستقطعات المالية والاهتمام بتوعية المستفيدين بمنافع التأمين الصحي الطبية.

Objective: The main objective of this study is to assess Impact of Medical Insurance on Employees' Performance a Field Study at Islamic Banks in Yemen on November 2020 the influence of tropical storage conditions on the quality and stability of some selected essential medical Insuranse in Yemen and to assess the different of employees' demographic variables according to their Gender, Sex, Ages, Level of career, Years of service (GSALY). Methodology: A stratified random sample, which was chosen, consisted of 102 employees in three levels of jobs of the job career available in Islamic Banks in Yemen the first level was highly managerial staff, the second was heads of departments' staff and the last was the administrators' staff. To achieve the objectives of the study. The analytical descriptive method was approach and SPSS was used. Result: The result were found after the taking the test there is an impact of the medical insurance on Employees' Performance estimated by 95.8% also there is a significant differences due to Sex and the job level variable in favor of head of department and to years of experience variable in favor of those who have little of experience and there were no significant different attributed to the Social status and ages. Conclusion: in light of the results founded especially the highly relation between the elements of this study recommending to make enhance Medical Insurance Programs and to pay the attention to the employees' deductible on the medical Insurance to enhance to coverage of Medical Insurance.
ISSN: 5132-5124

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.