الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد

عثمان، مروة السيد مهران

الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد

العنوان بلغة أخرى:	Occupational Burnout as a Mediating Variable in the Relationship between Destructive Leadership and Organizational Silence: A Field Study on Hospitals of the Comprehensive Health Insurance System in Port Said
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عثمان، مروة السيد مهران (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	426 - 488
ISSN:	2090-5327
رقم MD:	1522698
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاحتراق الوظيفي \| الالتزام التنظيمي \| التأمين الصحي \| الرضا الوظيفي \| بورسعيد
كلمات المؤلف المفتاحية:	القيادة المدمرة \| الفساد \| زيادة الأعباء على المرؤوسين \| إساءة معاملة المرؤوسين \| فقدان الأخلاق المهنية \| الصمت التنظيمي \| صمت الاستسلام \| الصمت الدفاعي \| الصمت الاجتماعي \| الاحتراق الوظيفي \| الإنهاك العاطفي \| الشعور بتدني الإنجاز \| الشعور بالسلبية في العلاقات \| مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد \| Destructive Leadership \| Corruption \| Excoriation on Subordinates \| Abuse of Subordinates \| The Loss of Professional Morality \| Organizational Silence \| Acquiescent Silence \| Defensive Silence \| Pro Social Silence \| Occupational Burnout \| Emotional Exhaustion \| Depersonalization \| Low Level of personal Achievement \| Hospitals of the Comprehensive Health Insurance System in Port Said
رابط المحتوى:	PDF (صورة)