ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين حوكمة الموارد البش...>مارك

العلاقة بين حوكمة الموارد البشرية والفساد الإداري بالتطبيق على وزارة التنمية المحلية المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Human Resources Governance and Administrative Corruption with the Application on the Egyptian Ministry of Local Development
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، محمد رمضان محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 428 - 488
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1444129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحوكمة الرشيدة | الموارد البشرية | الفساد الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة الموارد البشرية | الفساد الإداري | الشفافية | المساءلة | المشاركة | العدالة | التسيب والإهمال الوظيفي | استغلال النفوذ الوظيفي | الإخلال بأنظمة وأخلاقيات العمل | الوساطة والمحسوبية | Human Resources Governance | Administrative Corruption | Transparency | Accountability | Participation | Justice | Professional Negligence | Influence Peddling | Breach of Regulations and Business Ethics | Mediation and Nepotism | Anticorruption
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
LEADER 01899nam a22002177a 4500
001 2190301
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 765294  |a عبدالرحمن، محمد رمضان محمد  |e مؤلف 
245 |a العلاقة بين حوكمة الموارد البشرية والفساد الإداري بالتطبيق على وزارة التنمية المحلية المصرية 
246 |a The Relationship between Human Resources Governance and Administrative Corruption with the Application on the Egyptian Ministry of Local Development 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2023  |g يوليو 
300 |a 428 - 488 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الحوكمة الرشيدة  |a الموارد البشرية  |a الفساد الإداري 
692 |a حوكمة الموارد البشرية  |a الفساد الإداري  |a الشفافية  |a المساءلة  |a المشاركة  |a العدالة  |a التسيب والإهمال الوظيفي  |a استغلال النفوذ الوظيفي  |a الإخلال بأنظمة وأخلاقيات العمل  |a الوساطة والمحسوبية  |b Human Resources Governance  |b Administrative Corruption  |b Transparency  |b Accountability  |b Participation  |b Justice  |b Professional Negligence  |b Influence Peddling  |b Breach of Regulations and Business Ethics  |b Mediation and Nepotism  |b Anticorruption 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 019  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 003  |m مج14, ع3  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 014  |x 2090-3782 
856 |u 0335-014-003-019.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1444129  |d 1444129 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.