ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العوامل الشخصية على كفاءة...>الوصف

أثر العوامل الشخصية على كفاءة تخطيط المسار الوظيفي بالتطبيق على الشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "ايبيكو"

العنوان بلغة أخرى: Impact of Personal Factors the Efficiency of Career Path Planning Applying to the Egyptian International Pharmaceutical Industries "EIPICO"
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: مسعود، ياسمين رمضان محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشعراوي، محمد عبدالمحسن علي (م. مشارك) , أحمد، نجلاء حسن جمعة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 350 - 381
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1444544
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المسارات الوظيفية | السمات الشخصية | اليقظة العقلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العوامل الشخصية | كفاءة تخطيط المسار الوظيفي | الشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "ايبيكو" | Personal Factors | Efficiency of Career Path Planning
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التحقق من أثر العوامل الشخصية (المثابرة، الانفتاح على الخبرة، اليقظة العقلية والمقبولية والضمير) في كفاءة تخطيط المسار الوظيفي (الكفاءة المعرفية الكفاءة الأدائية، كفاءة بناء العلاقات الإنسانية والكفاءة التكنولوجية)، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وجمعت البيانات باستخدام الاستبانة، وتم استخدام برنامج (SPSS v26) لمعالجة البيانات واختبار صحة فروض البحث. وقد توصلت النتائج إلى: وجود أثر إيجابي لعاملي (اليقظة العقلية، والضمير) في الكفاءة المعرفية لتخطيط المسار الوظيفي، ووجود أثر إيجابي للعوامل الشخصية المثابرة، الانفتاح على الخبرة، والمقبولية) في الكفاءة الأدائية. ووجود أثر إيجابي للعوامل الشخصية (المثابرة، الانفتاح على الخبرة، اليقظة العقلية، والمقبولية في كفاءة بناء العلاقات الإنسانية، ووجود أثر إيجابي للعوامل الشخصية (الانفتاح على الخبرة، اليقظة العقلية المقبولية، الضمير) في الكفاءة التكنولوجية لتخطيط المسار الوظيفي.

The current research aims to verify the impact of personal factors (perseverance, openness to experience, mental alertness, acceptability and conscience) on career path planning efficiency (cognitive competence, performance efficiency, building human relations efficiency, and technological competence). The data was collected using a questionnaire, and the program (SPSS v26) was used to process the data and test the validity of the research hypotheses The results of the research found: There is a positive effect of the two factors (Mindfulness, and conscientiousness) on the cognitive efficiency of career path planning, and there is a positive effect of personal factors (perseverance, openness to experience, and acceptability) on performance efficiency. And the presence of a positive effect of personal factors (perseverance, openness to experience, Mindfulness, and acceptability) in the efficiency of building human relationships, and the presence of a positive effect of personal factors (openness to experience, Mindfulness, acceptability, conscientiousness) in the technological competence of career path planning.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.