خرق العقد النفسي وأثره على نية ترك العمل لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية: الدور الوسيط للالتزام التنظيمي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Psychological Contract Breach on Faculty Members' Intention to Leave in Jordanian Universities: The Mediating Role of Organizational Commitment |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخميس، سمير طه موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alkhamis, Samir Taha |
| مؤلفين آخرين: | عواد، محمد سليمان عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1446456 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
71
عناصر مشابهة
-
أثر انتهاك العقد النفسي في النية في ترك العمل : دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة السورية
بواسطة: حيدر، عصام منشور: (2014) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى نية ترك العمل فى الجامعات الرسمية الأردنية : الدعم التنظيمى متغير وسيط
بواسطة: نصير، وليد خالد إبراهيم منشور: (2016) -
إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خرق العقد النفسي والاغتراب الوظيفي ومخرجات العمل بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة النهضة
بواسطة: مصطفى، أبو بكر فكري منشور: (2018) -
العلاقة بين كل من العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: الحبشي، محمد نادي أبو زيد منشور: (2021) -
العلاقة بين الالتزام التنظيمي ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020)
