ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المهارات الناعمة والرضا الوظيف...>الوصف

المهارات الناعمة والرضا الوظيفي لدى العاملين في قطاع المعلومات والمكتبات في الكويت

العنوان بلغة أخرى: Soft Skills and Job Satisfaction among Workers in the Information and Library Sector in Kuwait
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الأنصاري، حسين أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ansary, Hussain
مؤلفين آخرين: الكندري، يعقوب يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج52, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 19 - 53
DOI: 10.34120/0080-052-001-001
ISSN: 0253-1097
رقم MD: 1447539
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المهارات المهنية | الإشباع الوظيفي | قطاع المكتبات والمعلومات | أخصائيو المعلومات | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات الناعمة | الرضا الوظيفي | اخصائي المكتبات والمعلومات | الكويت | Soft Skills | Job Satisfaction | Information and Library Professionals | Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين المهارات الناعمة ومدى الرضا الوظيفي، وكذلك الكشف عن أبرز العوامل ذات الارتباط والعلاقة بارتفاع نسبة هذه المهارات. المنهجية: اعتمدت الدراسة الاستبانة أداة لجمع البيانات المطلوبة، وطبقت على عينة ضمت 270 من العاملين في قطاع المكتبات والمعلومات في وزارة التربية وجامعة الكويت، والمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب، والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وبعض القطاعات الأخرى. النتائج: أشارت نتائج الدراسة إلى أن العاملين في قطاع المعلومات والمكتبات يشعرون بأنهم يمتلكون المهارات الناعمة بمختلف أبعادها بدرجة عالية من مهارات خاصة بالتواصل، ومهارات إدارة الوقت، والقيادة، والعمل ضمن فريق، ومهارة التخطيط، والتفاوض، وكذلك مهارة اتخاذ القرار وحل المشكلات؛ فجاءت جميع هذه المهارات بدرجة عالية. كما أظهرت نتائج الدراسة أن هناك رضا وظيفيا عامة لدى أفراد العينة بدرجة متوسطة. الخلاصة: العاملون في قطاع المعلومات والمكتبات في الكويت يشعرون بأنهم يمتلكون المهارات الناعمة بمختلف أبعادها، وهناك رضا وظيفي عامة بدرجة متوسطة (م= 55.59، ع= 12.46؛ 69.49%).

Objective: The study aimed at exploring the relationship between soft skills and job satisfaction as well as looking into the main factors related to the rising percentage of functionaries who obtained those skills. Methods: The study used a questionnaire as a tool to collect data from 270 employees working in the information and library sectors at the Ministry of Education, Kuwait University, National Council for Culture, Arts and Literature, The Public Authority for Applied Education and Training and others. Results: The results of the study indicated that workers in the information and library sector feel that they have soft skills of all dimensions with a high degree. The results of the study also showed that there was generally moderate satisfaction among the sample members. Conclusion: Information and library workers in Kuwait feel that they have soft skills in all their dimensions, and there is general job satisfaction with a moderate degree (M=55.59; SD=12.46; 69.49%).
ISSN: 0253-1097

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.