العلاقة التفاعلية بين المرونة الاستراتيجية والأداء الإبداعي: دراسة تطبيقية على عينة من موظفي الإدارة في البنوك العمومية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Interactive Relationship between Strategic Flexibility and Creative Performance: An Applied Study on a Sample of Management Personnel in Algerian Public Banks |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | مهداوي، معتز بالله بن عامر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mehdaoui, Moatez Billah ben Amer |
| مؤلفين آخرين: | مساهل، عبدالرحمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 118 - 139 |
| ISSN: |
2543-3709 |
| رقم MD: | 1448045 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مرونة الاستراتيجية | الأداء الإبداعي | بنوك عمومية جزائرية | Strategy Flexibility | Creative Performance | Algerian Public Banks
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04152nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2193759 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 767643 |a مهداوي، معتز بالله بن عامر |e مؤلف |g Mehdaoui, Moatez Billah ben Amer | ||
| 245 | |a العلاقة التفاعلية بين المرونة الاستراتيجية والأداء الإبداعي: |b دراسة تطبيقية على عينة من موظفي الإدارة في البنوك العمومية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Interactive Relationship between Strategic Flexibility and Creative Performance: |b An Applied Study on a Sample of Management Personnel in Algerian Public Banks | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2023 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 118 - 139 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص طبيعة التأثير التبادلي بين المرونة الاستراتيجية والأداء الإبداعي في البنوك العمومية الجزائرية، ولدراسة واقع هذا تأثير تم اختيار عينة مكونة من 112 موظف موزعين على مجموعة من البنوك العمومية الجزائرية في كل من ولاية البيض، تيارت والأغواط، بالاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات ومعالجتها بمجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة باستعمال البرنامج الإحصائي Spssv26، تم التوصل إلى وجود تأثير تبادلي بين المرونة الاستراتيجية والأداء الإبداعي في البنوك العمومية الجزائرية، مما يفسر اهتمامها بالمرونة الاستراتيجية بالقدر الكافي الذي يمكنها من تحقيق الأداء الإبداعي والعكس صحيح، وبالتالي توصي الدراسة إلى الاهتمام بالمورد البشري من خلال تأهيل وتدريب الموظفين على مهارات المرونة في استيعاب التحولات والتقلبات المفاجئة، وإنشاء نوع من التمكين في اتخاذ القرارات بتخفيض المركزية في بنوك العمومية الجزائرية من اجل تحقيق الأداء الإبداعي. |b This study aims to diagnose the nature of the reciprocal effect between strategic flexibility and creative performance in Algerian public banks. Data and its treatment with a set of appropriate statistical methods using the statistical program Spssv26, it was found that there is a reciprocal effect between strategic flexibility and creative performance in Algerian public banks, which explains their interest in strategic flexibility to the extent that enables them to achieve creative performance and vice versa, and therefore recommends the study to pay attention With the human resource through qualifying and training employees on the skills of flexibility in absorbing sudden shifts and fluctuations, and establishing a kind of empowerment in decision making by reducing centralization in Algerian public banks in order to achieve creative performance | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a البنوك الجزائرية | ||
| 692 | |a مرونة الاستراتيجية |a الأداء الإبداعي |a بنوك عمومية جزائرية |b Strategy Flexibility |b Creative Performance |b Algerian Public Banks | ||
| 700 | |9 421879 |a مساهل، عبدالرحمان |e م. مشارك |g Messahel, Abderrahman | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt al-aՙmāl wa al-tiğāraẗ |l 002 |m مج8, ع2 |o 1788 |s مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة |t Journal of Business and Commerce Economics |v 008 |x 2543-3709 | ||
| 856 | |u 1788-008-002-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1448045 |d 1448045 | ||
عناصر مشابهة
-
التفكير الإبداعي وأثره في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة مستشفى الأمير حمزة / الأردن
بواسطة: جبارين، وفاء خليل أحمد منشور: (2023) -
دور التدوير الوظيفي في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية في البنك الوطني الجزائري BNA - ورقلة
بواسطة: بن راس، هند منشور: (2022) -
أثر الإدارة الإلكترونية على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي بنك البركة الجزائري: وكالة 406 بقسنطينة
بواسطة: بن لحرش، صراح منشور: (2023) -
قياس العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية والأداء المصرفي الناجح : دراسة تطبيقية في عينة من المصارف الأهلية العراقية
بواسطة: الخفاجي، علي جيران عبد علي منشور: (2012) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على إدارة الأزمة
بواسطة: بن عبيد، صبرينة منشور: (2022)
