LEADER |
02679nam a22002177a 4500 |
001 |
0555297 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a المصاروة، هيثم حامد
|g Al-Masarweh, Haitham Hamed
|e مؤلف
|9 408091
|
245 |
|
|
|a النظام القانوني للإجازة المرضية في قانون العمل الأردني
|
260 |
|
|
|b جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
|c 2010
|
300 |
|
|
|a 75 - 92
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a لقد مكن المشرع الأردني العامل من التمتع بإجازة مرضية، يكون جزء منها مأجورا، فيما يكون الجزء الآخر بنسبة معينة من الأجر، كما فرض لاستحقاق هذه الإجازة بجزأيها توافر شروط معينة، و هو ما يطرح التساؤل عن مدى مراعاة المشرع لمصالح العامل وصاحب العمل وتحقيق التوازن بينهما. \ \ وقد تبين من خلال الدراسة وجود العديد من المسائل التي يجدر بالمشرع إعادة النظر فيها، فيما يجدر به أيضا بيان موقفه من مسائل أخرى، و قد توصلت الدراسة إلى نتائج عدة و اقتراح نصوص جديدة لمعالجة الموضوع.
|b The Jordanian legislator enables the employee to have illness vacation which is part of it in payment and the other part payment in percentage. Also the legislator enforces some particular conditions to have aright of illness vacation including both parts. \ Which give us to present question what the extent of the legislator interesting look for the employee and employment benefits and try to balance between them. \ It clears during the study that there is many matters should the legislator reconsidered again. It should also show his statement from other matters. This study reaches too many results and suggests new articles for treatment the subject.
|
653 |
|
|
|a إدارة الأفراد
|a الاجازات المرضية
|a الأردن
|a قانون العمل
|a الخدمة المدنية
|a القضاء الإداري
|a اتخاذ القرارات
|a القرارات الإدارية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 003
|f Maǧallaẗ al-ḥuqūq lil-biḥūṯ al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m ع 2
|o 0316
|s مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
|t Journal of Faculty of Law for Law and Economic Research
|v 040
|x 1687-1901
|
856 |
|
|
|u 0316-040-002-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 144808
|d 144808
|