ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير القيادة الاستراتيجية في إدارة الأزمة في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Leadership on Crisis Management in the General Company for Agricultural Equipment
المصدر: المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز السنبلة للبحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي: يونس، عمار سعدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بسام، حجازي (مشرف)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: شباط
الصفحات: 1 - 27
ISSN: 2709-5312
رقم MD: 1448164
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستخبارات الاستراتيجية | القيادة الاستراتيجية | إدارة الأزمة | Strategic Intelligence | Strategic Leadership | Crisis Management
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
LEADER 04450nam a22002417a 4500
001 2193872
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |9 767688  |a يونس، عمار سعدي  |e مؤلف 
245 |a تأثير القيادة الاستراتيجية في إدارة الأزمة في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية 
246 |a The Impact of Strategic Leadership on Crisis Management in the General Company for Agricultural Equipment 
260 |b مركز السنبلة للبحوث والدراسات  |c 2024  |g شباط 
300 |a 1 - 27 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف الدراسة إلى تفسير طبيعة العلاقة بين القيادة الاستراتيجية وإدارة الأزمة. وأخذت الدراسة أهميتها في تقديم إطار متكامل عن القيادة الاستراتيجية التي تحتاجه الشركة العامة للتجهيزات الزراعية العراقية في إدارة الأزمة فيها. وأشكلت الدراسة إلى هل أن الشركة العامة للتجهيزات الزراعية تطبق القيادة الاستراتيجية بالصورة التي تدير الأزمة التي تحصل في العراق ؟. وبلغ مجتمع الدراسة (150) فردا، واختار الباحثان منهم عينة عشوائية بلغت (104) فردا ، ومن اهم فرضيات البحث هي: تفترض بان المتغير القيادة الاستراتيجية لا يؤثر معنوياً عند مستوى دلالة (0.05) في المتغير إدارة الأزمة، إذ تم استخدام أداة الدراسة (استبانة التقصي) التي خضعت إلى عدد من المحكمين، وتم تحليل البيانات باستخدام عددا من البرامج الجاهزة هي (IBM SPSS V26, AMOS V26, Excel 2016) وان ابرز ما توصل له الباحث من استنتاجات هي : يتبين بان الشركة تمتلك اتجاهات كثيرة تحفز بها العاملين في إشراكهم ووضعهم في خطط العمل التي تعمل على زيادة إنتاجيتهم ورفع كفاءة الشركة من خلال المكافآت وكتب الشكر.  |b The study aimed to explain the nature of the relationship between strategic leadership and crisis management. The study was important in providing an integrated framework for the strategic leadership that the Iraqi General Company for Agricultural Equipment needs in managing the crisis there. The study asked: Does the General Company for Agricultural Equipment apply strategic leadership in a way that manages the crisis that is occurring in Iraq? The study population was (150) individuals. The researchers chose a random sample of (104) individuals from them, and one of the most important research hypotheses is: It assumes that the variable strategic leadership does not have a significant effect at the level of significance (0.05) on the variable crisis management, as the study tool (investigation questionnaire) was used, which was subjected to a number of The arbitrators, and the data were analyzed using a number of ready-made programs (IBM SPSS V26, AMOS V26, Excel 2016), and the most prominent conclusions reached by the researcher are: It turns out that the company has many trends with which it motivates its employees by involving them and placing them in work plans that work. To increase their productivity and raise the company’s efficiency through rewards and thank you letters. 
653 |a الإدارة الاستراتيجية  |a إدارة الأزمات  |a الفكر الاستراتيجي 
692 |a الاستخبارات الاستراتيجية  |a القيادة الاستراتيجية  |a إدارة الأزمة  |b Strategic Intelligence  |b Strategic Leadership  |b Crisis Management 
700 |9 767692  |a بسام، حجازي  |e مشرف 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 029  |e Arab journal for humanities and social sciences  |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 023  |m ع23  |o 2138  |s المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2709-5312 
856 |u 2138-000-023-029.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1448164  |d 1448164