ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الشفافية الاستراتيجية في ت...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور الشفافية الاستراتيجية في تعزيز الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لعدد من الكليات في جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Transparency in Promoting Organizational Health: An Analytical Study of a Number of Colleges at the Tikrit University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: خؤشناو، صباح صابر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khoshnaw, Sabah Saber Muhammad
مؤلفين آخرين: علي، أحمد علي حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع64
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 267 - 282
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1448264
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | النزاهة التنظيمية | التخطيط الاستراتيجي | المؤسسات الجامعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشفافية الاستراتيجية | الصحة التنظيمية | كليات جامعة تكريت | Strategic Transparency | Organizational Health | Colleges of Tikrit University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الصحة التنظيمية والشفافية الاستراتيجية في عدد من كليات جامعة تكريت، ولتحقيق هدف الدراسة والإجابة عن أسئلة مشكلتها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة رئيسية للدراسة في جمع البيانات وتحليلها، وتمثلت عينة الدراسة بالقيادات الإدارية والتدريسيين كذلك الموظفين العاملين في كليات ميدان الدراسة والمتمثلة بكلية (الهندسة، الإدارة والاقتصاد، كلية التربية للعلوم الصرفة، كلية التربية، كلية الآداب، كلية العلوم السياسية، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة وكلية العلوم الإسلامية). وقام الباحث بتوزيع 250 استبانة على القيادات الإدارية والتدريسيين والموظفين للميدان المبحوث، وكان المسترد منها 182 استبانة جميعها صالحة للتحليل، وبنسبة 72.8%، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS-Ver-22)، لاستخراج النتائج الإحصائية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: أظهرت نتائج اختبار الفرضيات وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية بين المتغيرين (الشفافية الاستراتيجية والصحة التنظيمية)، وبين كل بعد من أبعاد الشفافية الاستراتيجية على الصحة التنظيمية، كما قدمت الدراسة عددا من التوصيات من أهمها: توصي الدراسة الاهتمام بإرساء ثقافة الشفافية الاستراتيجية في جامعة تكريت، وخلق بيئة داعمة لها قائمة على أساس الوضوح والتعاون، من خلال مشاركة المعلومات للعاملين والأفكار التي تساهم في بناء الشفافية الاستراتيجية.

The study aimed to analyze the relationship between organizational health and strategic transparency in a number of faculties of the University of Tikrit, and to achieve the objective of the study and answer the questions of its problem, the descriptive analytical approach and the questionnaire were used as the main tool for the study in data collection and analysis. In the faculties of the field of study represented by the College of (Engineering, Administration and Economics, the College of Education for Pure Sciences, the College of Education, the College of Arts, the College of Political Science, the College of Physical Education and Sports Sciences and the College of Islamic Sciences. The researcher distributed 250 questionnaires to the administrative leaders, teachers and employees of the field under study, and 182 of them were retrieved, all valid for analysis, at a rate of 72.8%, and the data was analyzed using the statistical program (SPSS-Ver-22), to extract statistical results.. The study reached a set of conclusions, the most important of which are: The results of hypothesis testing showed that there is a statistically significant correlation and impact between the two variables (strategic transparency and organizational health), and between each dimension of strategic transparency on organizational health. The study also presented a number of recommendations in light of the conclusions that were reached, from The most important of them: The study recommends paying attention to establishing a culture of strategic transparency at the University of Tikrit, and creating a supportive environment based on clarity and cooperation, By sharing information for employees and ideas that contribute to building strategic transparency, by benefiting from the experiences of developed countries by applying this strategy, and in a manner commensurate with the nature of the work of Iraqi universities to raise their scientific and administrative capabilities and awareness of the importance of this.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.