القيادة الإستراتيجية ودورها في تعزيز النجاح التنظيمي: دراسة تحليلية للآراء عينة من الموظفين في مديرية تربية نينوي
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Leadership and its Role in Promoting Organizational Success: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Nineveh Education Directorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عزيز، شعيب أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 22 - 52 |
| DOI: |
10.32894/1913-011-002-002 |
| ISSN: |
2222-2995 |
| رقم MD: | 1267391 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الإستراتيجية | النجاح التنظيمي | مديرية تربية نينوي | Strategic Leadership | Organizational Success | Directorate of Nineveh Education
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
106
| المستخلص: |
هدف وغرض البحث: يهدف هذا البحث إلى معرفة تأثير ودور القيادة الاستراتيجية في تعزيز النجاح التنظيمي. مجتمع ومدخل البحث: قام الباحث بتوزيع استبانة على المديرين في المديرية العامة لتربية نينوى، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (38) استبانة، منها (38) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وبمعدل استجابة (95%)، وتم تحليلها باستعمال البرنامج الإحصائي المتقدم (Smart pls) فضلاً عن البرنامج الإحصائي (SPSS). أهمية البحث: ندرة البحوث التي حاولت تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة (القيادة الاستراتيجية، والنجاح التنظيمي) وكذلك محاولة هذا البحث معالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على قطاع التربية والتعليم في العراق. النتائج النظرية: أظهر العرض للأدبيات السابقة وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والنجاح التنظيمي في المنظمات بشكل عام وفي تربية نينوى بشكل خاص. النتائج العملية: هناك علاقة التأثير بين متغيرات البحث، وهي علاقة تأثير مباشر بين (القيادة الاستراتيجية والنجاح التنظيمي). أهم الاستنتاجات: إن اتباع المديرين في مديرية تربية نينوى أسلوب القيادة الاستراتيجية سيؤدي إلى ارتفاع إنتاج عمل المنظمة وخفض مستوى الشعور السلبي الموجود لدى الموظفين في عينة البحث، وبالنتيجة تحسن من مستوى نجاح المنظمة. أهم التوصيات: استمرار اهتمام المديرية العامة للتربية في محافظة نينوى بالقيادة الاستراتيجية والتي لها دور كبير في النجاح التنظيمي. -The objective and purpose of the research: This research aims to know the impact and role of strategic leadership in promoting organizational success. -Society and study: The researcher distributed 40 questionnaires to managers in the Directorate General of Nineveh Education. The number of questionnaires retrieved was 38, of which 38 were valid for statistical analysis, and 95% response rate was analyzed using statistical program. Smart Plus as well as the statistical program (SPSS). -The importance of research: The scarcity of research that tried to determine the nature of the relationship between the variables of the study (strategic leadership, organizational success) and the current research attempt to address a real problem that directly affects the education sector in Iraq. - Theoretical results: The presentation of previous literature showed a knowledge gap to explain the nature of the relationship between strategic leadership and organizational success in organizations in general and in the education of Nineveh in particular. - Practical results: There is a relationship between the influence of search variables, which is a direct influence relationship between (strategic leadership and organizational success). - The most important conclusions: The follow-up managers in the Directorate of Education Nineveh strategic leadership style will lead to higher production of the work of the organization and reduce the level of negative feeling of staff in the sample research, and as a result improve the level of success of the organization. - The most important recommendations: the continued attention of the General Directorate of Education in the province of Nineveh strategic leadership, which have a significant role in organizational success. |
|---|---|
| ISSN: |
2222-2995 |
عناصر مشابهة
-
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
إسهام أبعاد القيادة الملهمة في تعزيز النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في رئاسة الجامعة التقنية الشمالية
بواسطة: الزبيدي، رشا محسن شيت حامد منشور: (2022) -
اليقظة الإستراتيجية ودورها في تعزيز النضج الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركة الاتصالات النقالة - زين العراق
بواسطة: حمودي، وجدان حسن منشور: (2019) -
دور الشفافية الاستراتيجية في تعزيز الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لعدد من الكليات في جامعة تكريت
بواسطة: خؤشناو، صباح صابر محمد منشور: (2023) -
دور القيادة الذكية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية لمديرية التربية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الحدراوي، حامد كريم منشور: (2023)
