ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العمل الليلي للمرأة من المنظور...>الوصف

العمل الليلي للمرأة من المنظور القانوني

العنوان بلغة أخرى: Women’s Night Work from the Legal Side
المصدر: مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
الناشر: المركز الجامعي سي الحواس بريكة
المؤلف الرئيسي: بوحميدة، عبدالكريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouhamida, Abdelkarim
مؤلفين آخرين: زداني، فضيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1116 - 1134
DOI: 10.51841/2159-006-002-054
ISSN: 2661-7633
رقم MD: 1448455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المرأة العاملة | علاقات العمل | حقوق المرأة | الحماية القانونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عمل المرأة | العمل الليلي | حماية المرأة | تشغيل النساء | Women's Work | Night Work | Women's Protection | Women's Employment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: جاءت بعض النصوص الدولية لتنظم مجال العمل الليلي للمرأة، ضمانا لحماية هذه الفئة الهشة من المجتمع من انتهاكات قد تلحقها أثناء ممارسة ذلك، هذا وقد نص في التشريع الجزائري على مفهوم العمل الليلي للمرأة كما نظم مجاله القانوني في جزئيات متفرقة، كون أن العمل الليلي للمرأة في التشريع الجزائري يعتبر استثناء وارد على الأصل على غرار ما هو متاح في بعض الدول غير المسلمة منها. لذلك أعطيت الصلاحيات لمفتشيات العمل المختصة إقليميا بالترخيص ورقابة ذلك، وهو ما يتلائم مع الواقع الجزائري من جانب ديني عرفي واجتماعي... الخ، كما وضعت له ضمانات قانونية تترتب عليها جزاءات في حالة الإخلال بذلك، إلا أنها تبقى سطحية جدا لا تقتضي التكييف مع أهمية الموضوع من جوانبه المختلفة.

Some international texts came to regulate the field of women's night work, in order to guarantee the protection of this vulnerable group in society against any violations they may suffer in the course of their work. In Algerian legislation, the notion of night work for women, as regulated in its legal sphere, is stipulated in different parts, given that night work for women in Algerian legislation is an exception, as is the case in some non-Muslim states. Therefore, prerogatives have been given to the labour inspectorates, who are competent regionally to license and command, which is appropriate to Algerian religious, customary and social realities. This is why legal safeguards have been put in place that entail sanctions in the event of a breach. Otherwise, they remain very superficial and do not require adaptation to the importance of the topic in its various aspects.
ISSN: 2661-7633

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.