أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري لموظفي القطاع البلدي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on the Administrative Empowerment of Municipal Sector Employees: An Applied Study on the Asir Municipality |
|---|---|
| المصدر: | مجلة بحوث الشرق الأوسط |
| الناشر: | جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط |
| المؤلف الرئيسي: | آل عزام، سعد بن ناصر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع96 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 63 - 108 |
| ISSN: |
2536-9504 |
| رقم MD: | 1449093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | التمكين الإداري | أمانة منطقة عسير | Organizational Justice | Administrative Empowerment | Asir Region Secretariat
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| ISSN: |
2536-9504 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها على تمكين العاملين في جامعة الأندلس
بواسطة: مغني، جبر عبدالقوي إسماعيل أحمد منشور: (2019) -
تمكين العاملين و علاقته بالولاء التنظيمي في شركات القطاع العام و الخاص بدولة الكويت دراسة ميدانية
بواسطة: الرويلي، بدور محمد عبدالله مهلي منشور: (2013) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة على قطاع التأمين وقطاع المصارف الخاصة في سورية
بواسطة: شمس الدين، عمر منشور: (2016) -
التمكين الإداري وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى القيادات النسائية بوزارة التعليم من وجهة نظرهن
بواسطة: بن عنزان، نورة خالد محمد منشور: (2023) -
أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن جن بجيجل
بواسطة: بوزنيط، كنزة منشور: (2021)
