| LEADER |
03474nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2194827 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a آل عزام، سعد بن ناصر
|g Al Azzam, Saad bin Nasser
|e مؤلف
|9 653508
|
| 245 |
|
|
|a أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري لموظفي القطاع البلدي
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Justice on the Administrative Empowerment of Municipal Sector Employees:
|b An Applied Study on the Asir Municipality
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
|c 2024
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 63 - 108
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة لتحديد أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري لموظفي القطاع البلدي في أمانة منطقة عسير، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في أمانة منطقة عسير، الذين يقدر عددهم بـ (1900) موظفا، حيث حجم العينة (320) موظفا اختيروا بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، واستخدمت الاستبانة أداة للدراسة ووزعت إلكترونيا، وقد استعيدت (260) استبانة، منها (238) صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة (74%)، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية بين أبعاد العدالة التنظيمية والتمكين الإداري، ووجود مستوى منخفض من العدالة التنظيمية في أمانة منطقة عسير، وتوصي الدراسة بضرورة اهتمام القادة والمدراء بتحقيق العدالة التنظيمية المقترنة بتمكين العاملين.
|b This study aimed to determine the impact of organizational justice on the administrative empowerment of municipal sector employees in the Municipality of Asir region. To achieve the objectives of the study, the study used the descriptive analytical approach, and the study population consisted of all employees in the Municipality of Asir region, whose number is estimated at (1900) employees, where the sample size is (320) employees who were selected in a simple random sampling method. Distributed electronically, and (260) questionnaires were retrieved, of which (238) were valid for statistical analysis at a rate of (74%). Aseer, and the study recommends that leaders and managers should pay attention to achieving organizational justice associated with empowering workers.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الولاء التنظيمي
|a تمكين العاملين
|a القطاع البلدي
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a التمكين الإداري
|a أمانة منطقة عسير
|b Organizational Justice
|b Administrative Empowerment
|b Asir Region Secretariat
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 الأدب
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Literature
|c 002
|e Middle East Research Journal
|f Maġallaẗ Bḥūṯ Āl-Šrq Āl-Āūsṭ
|l 096
|m ع96
|o 0808
|s مجلة بحوث الشرق الأوسط
|v 000
|x 2536-9504
|
| 856 |
|
|
|u 0808-000-096-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1449093
|d 1449093
|
