The Exploring of Agent Justice Influence on Employees’ Intention to Leave: The Mediating Role of Transformational Leadership
| العنوان بلغة أخرى: |
استكشاف تأثير عدالة الوكيل على نية الموظفين في ترك المنظمة: الدور الوسيط للقيادة التحويلية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالفتاح، أحمد محمد حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abedalfattah, Ahmad Mohammad Hasan |
| مؤلفين آخرين: | المعايطة، هديل محمود خليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 1451030 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| LEADER | 01763nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1568970 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 768784 |a عبدالفتاح، أحمد محمد حسن |e مؤلف |g Abedalfattah, Ahmad Mohammad Hasan | ||
| 245 | |a The Exploring of Agent Justice Influence on Employees’ Intention to Leave: |b The Mediating Role of Transformational Leadership | ||
| 246 | |a استكشاف تأثير عدالة الوكيل على نية الموظفين في ترك المنظمة: |b الدور الوسيط للقيادة التحويلية | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 91 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الهاشمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1006 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a العدالة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a الشركات الصناعية |a الأردن | ||
| 700 | |a المعايطة، هديل محمود خليل |g Al Maaitah, Hadeel Mahmoud Khaleel |e مشرف |9 768786 | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1006-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1451030 |d 1451030 | ||
عناصر مشابهة
-
Transformational Leadership and Employee Creativity: The Role of Organizational Culture
بواسطة: Al-Najjar, Anwar Majed منشور: (2023) -
The Effect of Empowerment on Team Effectiveness: The Mediating Role of Transformational Leadership
بواسطة: المعايطة، هبة عبدالفتاح مصطفى منشور: (2019) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction of Employees in the Government Communications and Information Technology Sector in Egypt
بواسطة: عطية، سارة أحمد منشور: (2023) -
THE RELATIONSHIP OF PERCEIVED TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE OF DEPARTMENT HEADS TO JOB SATISFACTION OF HOTELS EMPLOYEES
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2011) -
The Impact of Practicing Transformational Leadership on Employees Job Satisfaction in the Municipalities of Jenin Governorate
بواسطة: زكارنة، علي محمد كامل عودة منشور: (2021)
