Employee Turnover in International IT Companies: Causes and Employee Retention Strategies
| العنوان بلغة أخرى: |
دوران موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات الدولية: الأسباب واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حتاملة، وعد خالد خلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hatamleh, Waed Khaled Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | الشيشاني، عامر شرف الدين طيب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1451088 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| LEADER | 01723nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569001 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 768835 |a حتاملة، وعد خالد خلف |e مؤلف |g Hatamleh, Waed Khaled Khalaf | ||
| 245 | |a Employee Turnover in International IT Companies: |b Causes and Employee Retention Strategies | ||
| 246 | |a دوران موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات الدولية: |b الأسباب واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 93 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الهاشمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1034 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الدوران الوظيفي |a الاستقرار الوظيفي |a شركات تكنولوجيا المعلومات | ||
| 700 | |a الشيشاني، عامر شرف الدين طيب |g Al Shishany, Amer Sharafaldean |e مشرف |9 131117 | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1034-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1451088 |d 1451088 | ||
عناصر مشابهة
-
Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
بواسطة: Al Melhem, Meshal Mohammad منشور: (2012) -
Positive Turnover Versus Employee Retention at Egyptian Hotels
بواسطة: Khalil, Moataz Bellah Farid منشور: (2018) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
The Impact of Motivation on Employees’ Engagement: An Empirical Study from the IT Industry Sector in Egypt
بواسطة: Rabie, Rehab منشور: (2023) -
The Effect of Leader Member Exchange "LMX" on Employee Turnover Intention
بواسطة: Shaalan, Lara Ayman Abu Bakr منشور: (2017)
