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Le Bilan de la Personnalité à Travers le NEO-PI-R: Opérationnalisation du Modèle des Facteurs de Personnalité des Big Five

العنوان بلغة أخرى: The Personality Assessment through the NEO-PI-R: Operationalization of the Big Five Personality Factors Model
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: Adjrad, Mohamed (Author)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 3 - 12
DOI: 10.33858/0500-012-002-030
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 1451467
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
التحليل النفسي | الاختبارات الشخصية | عناصر الشخصية الخمسة
كلمات المؤلف المفتاحية:
NEO-PI-R Test | Psychological Exam | Big Five Model | Personality Factors
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المستخلص: We examined Mr. «M» for the purpose of a psychological examination at the request of his supervisor. We have used a battery of psychological tests among the tests used the personality inventory NEO-PI-R (1998) which measures the five great (big) personality factors. We then presented the results after a fine statistical analysis by configuring between facets of the same dimension and between facets of different dimensions. The results showed that the NEO-PI-R is a valid indicator of personality. Personality Inventory NEO-PI-R offers a reliable and complete assessment of the main dimensions of the personality. This tool makes it possible to identify and put into words the skills that serve as a support for the exchange of the interview so that the beneficiary appropriates the points of adequacy or discrepancy that may exist between his profile and his personality. This awareness allows for course adjustments and a co-construction of the proposed action plan promoting membership and mobilization of the person.

Nous avons examiné Monsieur « M » dans le but d’un examen psychologique à la demande de son supérieur hiérarchique, parmi les tests utilisé l’inventaire de personnalité NEO-PI-R (1998) qui mesure les cinq grand facteurs de personnalité. Nous avons ensuite présenté les résultats après une analyse statistiques fine en configurant entre les facettes de la même dimension et entre les facettes de différentes dimensions. Les résultats ont montré que le NEO-PI-R est un bon indicateur de la personnalité. Inventaire de personnalité NEO-PI-R propose un bilan fiable et complet des principales dimensions de la personnalité. Cet outil, permet de repérer et de mettre en mots les aptitudes, qui servent de support d’échange à l’entretien pour que le bénéficiaire s’approprie les points d’adéquation ou de décalage qui pourraient exister entre son profil et sa personnalité. Cette prise de conscience permet des ajustements de parcours et une co-construction du plan d’action proposé favorisant l’adhésion et la mobilisation de la personne
ISSN: 2437-0320

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