ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الشيخوخة التنظيمية على الا...>الوصف

أثر الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على عمال المركب المنجمي للفوسفاط بئر العاتر تبسة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Aging on the Quality of Burned out : Study on the Workers of the Phosphate Mining Complex of Bir El Ater Tebessac
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: بشيشي، وليد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Beshishi, Walid
مؤلفين آخرين: مجلخ، سليم (م. مشارك) , سماعلي، فوزي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 141 - 151
DOI: 10.33858/0500-012-002-044
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 1451646
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
ضغوط العمل | جودة حياة العمل | الإنهاك الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق الوظيفي | الشيخوخة التنظيمية | المركب المنجمي | Organizational Aging | Burned out | Phosphate Compound
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الكشف عن أثر الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي في المركب المنجمي للفوسفاط ببئر العاتر من وجهة نظر العمال. ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة استبانة مكونة من مكون من محورين أساسيين وهما محور خاص بالاحتراق ومحور خاص بالشيخوخة التنظيمية، إذ تكونت عينة الدراسة من (386) عامل، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الاحتراق الوظيفي في المركب المنجمي مرتفع جدا، كما تبين وجود معالم الشيخوخة التنظيمية باتفاق كبير للعمال دون تشتت في الإجابات، أما عن تأثير الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي فقد كان تأثيرا ضعيفا في بعض الأبعاد.

The aim of this study was to investigate the effect of organizational aging on the Burned out in the mining phosphate compound in El Ater well from the workers' point of view. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire consisting of two main axes, namely combustion axis and organizational aging axis was formulated. The study sample consisted of (386) randomly selected workers. The results of the study indicated that the level of functional combustion in the mine complex is very high. Organizational aging was also found to be largely agreed upon by workers without distracting the answers. Regarding the effect of organizational aging on the quality of work life, it was weak in some dimensions.
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.