ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العلاقات الإنسانية على الأ...>الوصف

أثر العلاقات الإنسانية على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية: المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق ولاية تبسة

العنوان بلغة أخرى: Impact Of The Human Relationships On The Functional Performance of Employees Case Study: Phosphate Mining Complex of Djebel Onk. Tebessa
المصدر: مجلة الباحث
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: العيفة، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Laifa, Mohammed
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 127 - 137
DOI: 10.35156/0505-000-015-010
ISSN: 1112-3613
رقم MD: 671325
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العلاقات الإنسانية | الأداء الوظيفى | العمل و العمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
علاقات إنسانیة | Human relationships | جماعات غیر رسمیة | Informal groups | صراع تنظیمي | organizational Conflict | أداء وظیفي | functional performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

334

حفظ في:
المستخلص: تهتم هذه الدراسة بإبراز أثر العلاقات الإنسانية على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، وبالتحديد في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، وقد تم الاستعانة ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS بهدف التحليل الإحصائي للبيانات المستخرجة من عناصر مجتمع الدراسة المقدر بـ 1141 من الموظفين والعمال. توصلت الدراسة إلى أن العلاقات الإنسانية تؤثر على الأداء الوظيفي للعاملين في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، رغم أن مستوى العلاقات الإنسانية في المركب ضعيف، كما أفادت الدراسة بأن غالبية المبحوثين يرون بأن الانتماء القبلي والإقليمي يؤثر على العلاقات بين العاملين في المركب، الأمر الذي أدى إلى ظهور التكتلات والمجموعات غير الرسمية المبنية على أساس قبلي، وهي سبب كافي لنشوء الصراعات التنظيمية بين الأفراد والمجموعات، الأمر الذي يجعل العلاقات الإنسانية متوترة وغير سوية. إلا أن هذه الصراعات لا تؤثر على حجم الإنتاج كون المصنع يعمل بطاقة إنتاجية محددة يوميا.

This study is concerned by showing the impact of human relationships on the functional performance of employees in the phosphate mining complex of Djebel Onk, using SPSS to analyze statistically the extracted data from the study population estimated at 1141 of staff and workers. The study concluded that human relationships affect the functional performance of employees in the phosphate mining complex of Djebel Onk, despite the weak level of human relationships in the complex, the study also reported that the majority of the respondents believe that tribal and regional affiliations affect the relationships between the employees, which has lead to the emergence of informal groups on a tribal basis, which causes organizational conflicts between individuals and groups, which make human relationships tense and incorrect, but these conflicts don’t affect the production volume, because of the specified daily production capacity of the plant.
ISSN: 1112-3613

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.