ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة المعرفة على تطوير ال...>الوصف

أثر إدارة المعرفة على تطوير الموارد البشرية ضمن المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مديرية توزيع الغاز والكهرباء لولاية البيض

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Management on the Development of Human Resources within the Economic Institution: A Case Study of the Directorate of Gas and Electricity Distribution for the State of El-Bayadh
المصدر: مجلة الباحث
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: سايح، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sayah, Hamza
مؤلفين آخرين: يوسفي، رقية وداد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 241 - 254
DOI: 10.35156/0505-023-001-018
ISSN: 1112-3613
رقم MD: 1451895
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة | الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
معرفة | إدارة المعرفة | مورد بشري | تطوير الموارد البشرية | Knowledge | Knowledge Management | Human Resource | Human Resource Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معالجة الإشكالية المتمثلة في: ما هو أثر إدارة المعرفة على تطوير الموارد البشرية ضمن المؤسسة الاقتصادية، للإجابة عن هذه الإشكالية تم الاعتماد على المنهج الوصفي حيث تناولت الدراسة جانب يضم مختلف الأدبيات النظرية الخاصة بالموضوع وبعد ما تمت الإجابة على الإشكالية نظريا تمت المحاولة للإجابة على هذه الإشكالية تطبيقيا من خلال الاعتماد أسلوب دراسة حالة حيث الانتقال إلى دراسة ميدانية لأحد القطاعات الاقتصادية ضمن ولاية البيض وهي مديرية توزيع الغاز والكهرباء، حيث تم الاعتماد على الاستبانة كأداة للدراسة، والمعالجة البيانات تم الاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية 22 .spss_v، تم توزيع الاستبانة على 90 عامل عبر مختلف المستويات الإدارية في المؤسسة في حين أن 57 فقط كانت صالحة للدارسة، توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها وجود أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد إدارة المعرفة على تطوير الموارد البشرية ضمن مدرية توزيع الغاز والكهرباء البيض عند مستوى المعنوية 0.05، وذلك استنباطا من نتائج اختبار الانحدار الخط البسيط.

The aim of this study was to address the problem of the impact of knowledge management on the development of human resources within an economic institution. To answer this problem, a descriptive approach was adopted. The study covered a aspect that includes various theoretical literature on the subject. After theoretically addressing the problem, an attempt was made to answer it empirically by adopting a case study method. The study focused on a field study of one of the economic sectors within the El Bayadh province, namely the Directorate of Gas and Electricity Distribution. A questionnaire was used as a tool for the study, and the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) v.22 was utilized for data analysis. The questionnaire was distributed to 90 employees across various managerial levels in the institution, with only 57 responses deemed valid for the study. The study concluded that there is a statistically significant impact of knowledge management dimensions on the development of human resources within the Directorate of Gas and Electricity Distribution in El Bayadh at a significance level of 0.05, as inferred from the results of the simple linear regression test.
ISSN: 1112-3613

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.