ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إسهام الجامعة في نشر ثقافة الت...>الوصف

إسهام الجامعة في نشر ثقافة التطوع: دراسة سوسيولوجية

العنوان بلغة أخرى: The Univeristy's Contribution to the Dissemination of the Culture of Voluntieerism
المصدر: المجلة الاجتماعية القومية
الناشر: المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية
المؤلف الرئيسي: حسن، ياسمينا السيد محمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Yasmina Elsayed Mohammed
المجلد/العدد: مج60, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 49 - 80
ISSN: 0028-0062
رقم MD: 1452727
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات التعليمية | المشاركة المجتمعية | ثقافة التطوع
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعى | ثقافة التطوع | المشاركة المجتمعية | المسؤولية الاجتماعية | رأس المال الاجتماعى | Volunteer Work | Volunteer Culture | Community Participation | Social Responsibility | Social Capital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع إسهام الجامعة ممثلا في كلية البنات بجامعة عين شمس في نشر ثقافة التطوع بين الطالبات من خلال الأهداف الاستراتيجية ورؤية الكلية ورسالتها، ورأى العاملين بالإدارة، والطالبات؛ إلى جانب الكشف عن الآليات والإجراءات التي نفذتها بعض الجامعات بهدف نشر ثقافة التطوع داخل الحرم الجامعي، وواقع تطبيقها في سياق مجتمع البحث. نظريا؛ استندت الدراسة إلى بعض قضايا نظريتي المسؤولية الاجتماعية ورأس المال الاجتماعي. ومنهجيا؛ فقد جمعت الدراسة بين الطرق الكمية والكيفية (المنهج المسحي)، حيث تم تصميم صحيفة استبيان شملت محاور الدراسة، وطبقت على عينة قوامها ٦٣٧ مفردة من طالبات الفرقة الرابعة بالكلية من خلال (المقابلات) بالاعتماد على دليل للعمل كموجه للمقابلات. بالإضافة إلى استخدام الملاحظة، فضلا عن الاطلاع على بعض الوثائق والسجلات التي تتضمن (استراتيجية الكلية، ورؤيتها ورسالتها، واللائحة الداخلية للكلية، وسجلات أنشطة قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة). وخلصت الدراسة، على مستوى الأهداف الاستراتيجية ورؤية الكلية ورسالتها، إلى أن الكلية تسهم إلى حد ما في نشر ثقافة التطوع، وعلى مستوى تطبيق الآليات والإجراءات مازال الأمر يحتاج لمزيد من تفعيل ما ورد في استراتيجية الكلية. وهذا ما كشف عنه مستوى الممارسة الفعلية للأنشطة التي من شأنها نشر ثقافة العمل التطوعي التي مازالت محدودة من حيث الكم والنوع والمجال أيضا.

The study aims to identify the reality of the university's contribution, represented by Women's College at Ain Shams University, in spreading the culture of volunteering among female students. This is emphasized through the strategic goals, vision and mission of the college as well as the visions of the administration and that of the students. This is also shown through revealing the mechanisms and procedures, implemented by some universities in order to spread the culture of volunteering on campus, and the reality of its application in the context of the research community. Theoretically, the study is based on some issues of social responsibility and social capital theories. Methodologically, the study combines quantitative and qualitative methods (the survey method), where a designed questionnaire, which included the study's axes, was applied to a sample of 637 of the fourth year students in the college. Moreover, the study includes some interviews and relies on the use of observation, as well as access to some documents and records that include the college's strategy, vision and mission, the college's bylaws and records of the activities of the Community Service Affairs and Environmental Development Sector. After conducting this study, the researcher believes that at the level of the strategic objectives, vision and mission of the college, the college contributes, to some extent, in spreading the culture of volunteering, and at the level of applying mechanisms and procedures, it still needs to activate what is mentioned in the college's strategy. This is revealed by the level of actual practice of activities that would spread the culture of volunteer work, which is still limited in terms of quantity, type as well as scope.
ISSN: 0028-0062

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.