ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ريادة الأعمال النسائية بدولة ا...>الوصف

ريادة الأعمال النسائية بدولة الإمارات العربية المتحدة: السمات، المحفزات، والتحديات

العنوان بلغة أخرى: Women Entrepreneurship in the United Arab Emirates: Characteristics, Incentives and Challenges
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة بغداد - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الكتبي، ريضة سعيد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Ketbi, Raida Saeed Ali
مؤلفين آخرين: يعيش، وسيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع148
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: آذار
الصفحات: 427 - 480
ISSN: 1994-473X
رقم MD: 1453335
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
تمكين المرأة | المرأة الإماراتية | رائدات الأعمال | المهارات التسويقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة الأعمال | ريادة الأعمال النسائية | السمات | المحفزات | التحديات | دولة الإمارات العربية المتحدة | Entrepreneurship | Women Entrepreneurship | Attributes | Motivators | Challenges | United Arab Emirates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التحقيق في الوضع الحالي لريادة الأعمال النسائية في دولة الإمارات العربية المتحدة من حيث الخصائص الشخصية والمهنية والاجتماعية لرائدات الأعمال، والدوافع التي تدفعهن للدخول في مجال ريادة الأعمال، والتحديات التي يواجهونها. ولتحقيق هذه الأهداف، استخدمت الدراسة طريقة بحث مسحي مع عينة هادفة من ۲۱۰ سيدات أعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة. تم استعمال أداة المسح لجمع البيانات. وكشفت الدراسة أن رائدات الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة يمتلكن مجموعة متنوعة من السمات الشخصية والاجتماعية والمهنية، بما في ذلك التصميم والمرونة وقدرات الإقناع. كما أظهرت النتائج أن رائدات الأعمال يحفزها عوامل مختلفة، بما في ذلك النجاح الشخصي والثروة والمكانة، في حين برزت فرص العمل المحدودة والطلاق كعوامل محفزة مهمة. بالإضافة إلى ذلك، حددت الدراسة العديد من التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك التحديات الشخصية مثل نقص المهارات التسويقية، فضلا عن التحديات البيئية مثل عدم كفاية رأس المال في مرحلة البدء، والإجراءات الحكومية المعقدة. وأوصت الدراسة بأن تركز رائدات الأعمال على تطوير مهاراتهن التسويقية، وتوظيف مستشارين تسويقيين لمساعدتهم في تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة، وتحديد أولويات التوازن بين العمل والحياة من خلال تفويض المهام إلى أفراد الأسرة الموثوق بهم. وعلاوة على ذلك، جرى التشديد على تقديم الدعم المالي إلى صاحبات المشاريع الطموحات.

The study aimed to investigate the current situation of women entrepreneurship in the UAE in terms of the personal, professional and social characteristics of female entrepreneurs, the motives that push them to enter the field of entrepreneurship, and the challenges they face. To achieve these goals, the study used a survey research method with a targeted sample of 210 businesswomen in the UAE. A survey tool was used to collect data. The study revealed that female entrepreneurs in the UAE possess a variety of personal, social and professional traits, including determination, flexibility and persuasive abilities. The results also showed that female entrepreneurs are motivated by various factors, including personal success, wealth and status, while Limited job opportunities and divorce emerged as important motivating factors. In addition, the study identified many challenges faced by female entrepreneurs in the UAE, including personal challenges such as lack of marketing skills, as well as environmental challenges such as insufficient start-up capital, and complex government procedures. The study recommended that female entrepreneurs focus on developing their marketing skills, hiring marketing consultants to help them develop effective marketing strategies, and prioritizing work-life balance by delegating tasks to trusted family members. In addition, emphasis was placed on providing financial support to aspiring women entrepreneurs.
ISSN: 1994-473X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.