العنوان بلغة أخرى: |
Management of Human Resources by Knowledge as Basis to Develop Administrative Creativity: Analytic Study |
---|---|
المصدر: | مجلة الإبداع |
الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
المؤلف الرئيسي: | السعيد، بيدي (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | راجف، نصيرة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 23 - 37 |
DOI: |
10.53999/2297-014-001-002 |
ISSN: |
2352-9563 |
رقم MD: | 1456179 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
معرفة | منظمة أعمال | إدارة المعرفة | إدارة موارد بشرية | إبداع إداري | اقتصاد المعرفة | Knowledge | Business Organization | Knowledge Management | Human Resource Management | Administrative Innovation | Knowledge Economy
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يتناول هذا البحث موضوع تطبيق عمليات إدارة المعرفة على وظيفة إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير الإبداع الإداري بالنظر إلى العلاقة التي تجمع بينهما وأهمية كل منهما وارتباطهما بالتطورات الكبيرة في المجال المعلوماتي والمعرفي خاصة في ظل التطور الحاصل في تكنولوجيا المعلومات والاتصال. خلص هذا البحث إلى ضرورة مسايرة منظمات الأعمال للتطورات التكنولوجية وتنمية القدرات الإبداعية للمورد البشري وذلك من خلال تطبيق إدارة المعرفة باعتبارها مفتاحا لتحقيق هذا الهدف بفعالية لما تتضمنه من آليات ناجعة كفيلة بإحداث نقلة نوعية في جانب الإبداع وخاصة الإبداع الإداري. This research deals with the issue of applying knowledge management processes to human resources management and its role in developing administrative creativity in light of the development taking place in TIC. This research concluded that business organizations should keep pace with technological developments and develop the creative capabilities of the human resource through the application of knowledge management. |
---|---|
وصف العنصر: |
عنوان جاري: إدارة الموارد البشرية بالمعرفة كمدخل لتطوير الإبداع الإداري: دراسة تحليلية |
ISSN: |
2352-9563 |