ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة الموارد البشرية بالمعرفة كأساس لتطوير الإبداع الإداري: دراسة تحليلية

العنوان بلغة أخرى: Management of Human Resources by Knowledge as Basis to Develop Administrative Creativity: Analytic Study
المصدر: مجلة الإبداع
الناشر: جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
المؤلف الرئيسي: السعيد، بيدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: راجف، نصيرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 23 - 37
DOI: 10.53999/2297-014-001-002
ISSN: 2352-9563
رقم MD: 1456179
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
معرفة | منظمة أعمال | إدارة المعرفة | إدارة موارد بشرية | إبداع إداري | اقتصاد المعرفة | Knowledge | Business Organization | Knowledge Management | Human Resource Management | Administrative Innovation | Knowledge Economy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
LEADER 03129nam a22002657a 4500
001 2201501
024 |3 10.53999/2297-014-001-002 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 771524  |a السعيد، بيدي  |e مؤلف 
245 |a إدارة الموارد البشرية بالمعرفة كأساس لتطوير الإبداع الإداري:  |b دراسة تحليلية 
246 |a Management of Human Resources by Knowledge as Basis to Develop Administrative Creativity:  |b Analytic Study 
260 |b جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات  |c 2024  |g يناير 
300 |a 23 - 37 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a عنوان جاري: إدارة الموارد البشرية بالمعرفة كمدخل لتطوير الإبداع الإداري: دراسة تحليلية 
520 |a يتناول هذا البحث موضوع تطبيق عمليات إدارة المعرفة على وظيفة إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير الإبداع الإداري بالنظر إلى العلاقة التي تجمع بينهما وأهمية كل منهما وارتباطهما بالتطورات الكبيرة في المجال المعلوماتي والمعرفي خاصة في ظل التطور الحاصل في تكنولوجيا المعلومات والاتصال. خلص هذا البحث إلى ضرورة مسايرة منظمات الأعمال للتطورات التكنولوجية وتنمية القدرات الإبداعية للمورد البشري وذلك من خلال تطبيق إدارة المعرفة باعتبارها مفتاحا لتحقيق هذا الهدف بفعالية لما تتضمنه من آليات ناجعة كفيلة بإحداث نقلة نوعية في جانب الإبداع وخاصة الإبداع الإداري.  |b This research deals with the issue of applying knowledge management processes to human resources management and its role in developing administrative creativity in light of the development taking place in TIC. This research concluded that business organizations should keep pace with technological developments and develop the creative capabilities of the human resource through the application of knowledge management. 
653 |a استراتيجيات الإدارة  |a إدارة الإبداع  |a القدرات الإبداعية  |a الموارد البشرية 
692 |a معرفة  |a منظمة أعمال  |a إدارة المعرفة  |a إدارة موارد بشرية  |a إبداع إداري  |a اقتصاد المعرفة  |b Knowledge  |b Business Organization  |b Knowledge Management  |b Human Resource Management  |b Administrative Innovation  |b Knowledge Economy 
700 |a راجف، نصيرة  |q Rajf, Nasira  |e م. مشارك  |9 403447 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e The Creativity journal  |f Mağallaẗ al-ibdāՙ  |l 001  |m مج14, ع1  |o 2297  |s مجلة الإبداع  |v 014  |x 2352-9563 
856 |u 2297-014-001-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1456179  |d 1456179