ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات تطبيق نظم الذكاء الاصط...>الوصف

متطلبات تطبيق نظم الذكاء الاصطناعي لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية

العنوان بلغة أخرى: Requirements for Applying Artificial Intelligence Systems to Develop the Administrative Performance of Employees in Egyptian Sports Clubs
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: قلقيلة، مصطفى عبدالعزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Qalqila, Mustafa Abdulaziz
مؤلفين آخرين: عبدالقادر، أحمد محمد مصطفي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع201, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 291 - 327
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 1456304
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الذكاء الاصطناعي | الأداء الوظيفي | الأندية الرياضية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم الذكاء الاصطناعي | الأداء الإداري | العاملين بالأندية الرياضية المصرية | Artificial Intelligence Systems | Administrative Performance | Employees of Egyptian Sports Clubs
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على متطلبات تطبيق نظم الذكاء الاصطناعي ودورة في تطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية من خلال تحديد مفهوم وفلسفه الذكاء الاصطناعي- أهمية الذكاء الاصطناعي- واقع تطبيق الذكاء الاصطناعي بالأندية الرياضية المصرية- مساهمة الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية- مساهمة الذكاء الاصطناعي في تطوير الإبداع الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية. وقام الباحث بتطبيق استمارة الاستبيان على عينة البحث الأساسية من الكوادر القيادية والإدارية العاملة في الأندية الرياضية التالية (النادي الأهلي فرع مدينة نصر- نادي الصيد المصري- نادي الشمس. النادي الأهلي فرع التجمع الخامس- نادي ٦ أكتوبر) والبالغ عددهم (۳۲۰ مفردة)، وقد تم اختيار العينة الأساسية للبحث بطريقة عشوائية واشتملت على عدد (١٦٠) مفحوص من الكوادر الإدارية العاملة في المجال الرياضي، واشتملت عينة الدراسة الاستطلاعية على (۸۰) مفحوص من خارج عينة البحث الأساسية. وكانت أهم النتائج التي أسفرت عنها متطلبات تطبيق نظم الذكاء الاصطناعي لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية. - يؤدي استخدام الذكاء الاصطناعي إلى الريادة والتميز بالأندية الرياضية. - يلقى تطبيق الذكاء الاصطناعي بالأندية الرياضية قبولا لدى الإدارة العليا. - لا تتبنى الإدارة العليا نموذج موحد على مستويتها الإدارية المختلفة. - إلى حدا ما تستعين الإدارة العليا بمقترحات المستفيدين لتحسين خدماتها. - يساعد الهيكل التنظيمي بالأندية الرياضية في إدارة العمليات وسهولة تقديم الخدمة. - يتبنى النادي الرياضي التفكير بالنظم والتحليل وقراءة وفهم الأحداث. - لا توجد إدارة متخصصة للذكاء الاصطناعي بالأندية الرياضية.

The research aims to identify the requirements for applying artificial intelligence systems and a course in developing the administrative performance of employees in Egyptian sports clubs by defining the concept and philosophy of artificial intelligence- the importance of artificial intelligence- the reality of applying artificial intelligence in Egyptian sports clubs- the contribution of artificial intelligence in developing the administrative performance of employees in sports clubs- The contribution of artificial intelligence in developing administrative creativity among employees of sports clubs. The researcher applied the questionnaire form to the basic research sample of leadership and administrative cadres working in the following sports clubs (Al-Ahly Club, Nasr City Branch- Egyptian Hunting Club- Al-Shams Club- Al-Ahly Club Fifth Settlement Branch- 6th of October Club), who numbered (320 individuals). The basic sample for the research was chosen randomly and included a number of (160) examinees from administrative staff working in the sports field, and the exploratory study sample included (80) examinees from outside the basic research sample. The most important results that resulted were the requirements for applying artificial intelligence systems to develop the administrative performance of employees in Egyptian sports clubs. -The use of artificial intelligence leads to leadership and distinction in sports clubs. - The application of artificial intelligence in sports clubs is accepted by senior management. - Senior management does not adopt a unified model at its various administrative levels - To some extent, senior management uses beneficiaries’ suggestions to improve its services - The organizational structure of sports clubs helps in managing operations and facilitating service provision. -The sports club adopts systems thinking, analysis, reading and understanding events. - There is no specialized department for artificial intelligence in sports clubs.
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.