أثر الاتصالات الإدارية في التوجه الريادي: دراسة على الجامعات الخاصة بمحافظة ذمار
| المصدر: | مجلة جامعة البيضاء |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البيضاء |
| المؤلف الرئيسي: | البداي، فؤاد محمد حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 965 - 980 |
| ISSN: |
2709-9695 |
| رقم MD: | 1456489 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصالات الإدارية | التوجه الريادي | الإبداعية والاستباقية | التنافسية | Management Communication | Entrepreneurial Orientation | Creative and Proactive | Competitive
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2709-9695 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أبعاد التسويق الداخلي في تحسين جودة أداء الموارد البشرية في المستشفيات الخاصة بمحافظة إب
بواسطة: اليوسفي، نسيم عبدالجليل محمد منشور: (2023) -
أثر الوعي بالتوجه الريادي على جودة العمليات في شركات الاتصالات الأردنية ذات النطاق الدولي
بواسطة: الحلالمة، محمد عزات كريم منشور: (2017) -
إدارة الموارد البشرية في الجامعات الخاصة في الأردن والأداء المؤسسي : الواقع والمأمول
بواسطة: شهاب، فادية ابراهيم محمد منشور: (2017) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : دراسة ميدانية على الجامعات الأهلية العراقية
بواسطة: الدليمى، موسى حمد محمد شيحان منشور: (2018) -
توظيف وسائل التواصل الاجتماعي في إدارة الاتصالات المؤسسية الرقمية: دراسة تحليلية في المستوى الثاني
بواسطة: خليل، إنجي محمد أبو سريع منشور: (2021)
