ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تأثير الأنظمة التحفيزية عل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مدى تأثير الأنظمة التحفيزية على أداء الموظفين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة بعض المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لبعض المؤسسات بلدية بئر مرادرايس

العنوان بلغة أخرى: The Extent of the Impact of Motivational Systems on Employee Performance in Small and Medium Enterprises: A Case Study of some Small and Medium Enterprises in the Municipality of Bir Murad Rais
المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، رابحي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج23, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 571 - 590
DOI: 10.37487/0845-023-002-029
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1456904
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | الأداء المهني | التنمية المهنية | الحوافز المادية | المؤسسات الصغيرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | التحفيز | الأداء | Small and Medium Enterprises | Motivation | Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مختلف الأنظمة الاقتصادية والبحث في مدى اعتماد هذه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على الأنظمة التحفيزية للرفع من مستوى أداء مواردها البشرية، مع إظهار العراقيل والصعوبات التي تواجهها المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وقد تم الاعتماد على أداة الاستبيان لدراسة عينة من المؤسسات الصغيرة المتوسطة في بلدية بئر مراد رايس بالعاصمة، حيث نتج عن هذه الدراسة الميدانية أن أغلب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة لا تعتمد على نظام تحفيز فعال. وعليه فقد أصت هذه الدراسة مسيري المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إعطاء أهمية كبيرة لنظام التحفيز.

This study aims to introduce small and medium enterprises in various economic systems and investigate the extent to which these small and medium enterprises rely on incentive systems motivations to raise their performance level of its human resources, while showing the obstacles and difficulties faced by small and medium enterprises. The questionnaire tool was relied upon to study a sample of small and medium enterprises in the municipality of Bir Murad Rais in the capital. This field study resulted in the majority of small and medium enterprises being The study does not depend on effective motivation. Accordingly, this study recommended that managers of small and medium enterprises give great importance to the system motivation.
ISSN: 1112-7988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.