أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية على التنمية المستدامة: دراسة حالة على أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Human Resources Management on Sustainable Development: A Case Study of the Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهوادي، خلدون عبدالكريم عبيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Howadi, Khaldoun Abdelkareem Obied |
| مؤلفين آخرين: | الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1457383 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
142
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)
بواسطة: الدايني، رشاد خضير وحيد منشور: (2010) -
أثر إدارة المواهب البشرية على استدامة أداء المؤسسة الاقتصادية في ظل التحول الرقمي
بواسطة: عطية، سمير عصام منشور: (2023) -
أثر الوظائف الخضراء لإدارة الموارد البشرية على التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على فروع بنك القاهرة بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2019) -
أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: الرخيص، فاطمة محمد إبراهيم منشور: (2021) -
أثر التعليم في تحقيق التنمية البشرية: دراسة تطبيقية على ليبيا "1990-2019"
بواسطة: مرغم، ليلى التهامي منشور: (2023)
