أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية على التنمية المستدامة: دراسة حالة على أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Human Resources Management on Sustainable Development: A Case Study of the Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهوادي، خلدون عبدالكريم عبيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Howadi, Khaldoun Abdelkareem Obied |
| مؤلفين آخرين: | الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1457383 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
142
| LEADER | 01794nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569538 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 772253 |a الهوادي، خلدون عبدالكريم عبيد |e مؤلف |g Al-Howadi, Khaldoun Abdelkareem Obied | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية على التنمية المستدامة: |b دراسة حالة على أمانة عمان الكبرى | ||
| 246 | |a The Impact of Digital Human Resources Management on Sustainable Development: |b A Case Study of the Greater Amman Municipality | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 109 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0518 | ||
| 653 | |a التنمية المستدامة |a منظمات الأعمال |a الإدارة الإلكترونية |a الموارد البشرية |a التوظيف الرقمي | ||
| 700 | |a الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال |g Al Zeaideen, Khaled Abdulwahab Helal |e مشرف |9 116379 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0518-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1457383 |d 1457383 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)
بواسطة: الدايني، رشاد خضير وحيد منشور: (2010) -
أثر إدارة المواهب البشرية على استدامة أداء المؤسسة الاقتصادية في ظل التحول الرقمي
بواسطة: عطية، سمير عصام منشور: (2023) -
أثر الوظائف الخضراء لإدارة الموارد البشرية على التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على فروع بنك القاهرة بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2019) -
أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: الرخيص، فاطمة محمد إبراهيم منشور: (2021) -
أثر التعليم في تحقيق التنمية البشرية: دراسة تطبيقية على ليبيا "1990-2019"
بواسطة: مرغم، ليلى التهامي منشور: (2023)
