ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقارنة الأداء الوظيفي للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص في الكويت

المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: الظفيري، مبارك عبدالهادي مجيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج31, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 325 - 359
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1459597
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء الوظيفي | القطاع العام | القطاع الخاص
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 03601nam a22002177a 4500
001 2204758
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 773485  |a الظفيري، مبارك عبدالهادي مجيد  |e مؤلف 
245 |a مقارنة الأداء الوظيفي للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص في الكويت 
260 |b جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 325 - 359 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تعرف الأداء الوظيفي للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص في الكويت، وفي ضوء طبيعة الدراسة الحالية والأهداف التي سعت إلى تحقيقها، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (۲۰۰) معلم ومعلمة في المدارس الحكومية والخاصة، وتم استخدام الأساليب الإحصائية التالية: الإحصاءات الوصفية من تكرارات ونسب مئوية لاستجابات عينة البحث على بنود الاستبيان- المتوسط الحسابي والانحراف المعياري للوقوف على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص في الكويت- اختبارات للفرق بين متوسطي مجموعتين- التمثيل البياني بالأعمدة المزدوجة- أسلوب معامل الارتباط لبيرسون ألفا كرونباخ لحساب صدق وثبات الاستبانة وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية عند مستوي ٠,٠٥ بين متوسطي درجات مجموعتي البحث (القطاع الحكومي والقطاع الخاص) في الأداء الوظيفي (محور إنتاجية العمل) لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية عند مستوي ٠,٠٥ بين متوسطي درجات مجموعتي البحث (القطاع الحكومي والقطاع الخاص) في الأداء الوظيفي (جودة العمل الخاصة بالعاملين)- لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية عند مستوي ٠,٠٥ بين متوسطي درجات مجموعتي البحث القطاع الحكومي والقطاع الخاص في الأداء الوظيفي (محور الانضباط الوظيفي)، مستوي الأداء الوظيفي (محور إنتاجية العمل) يرجع إلى اختلاف القطاع لصالح القطاع الخاص-مستوي الأداء الوظيفي (محور جودة العمل الخاصة بالعاملين) يرجع إلى اختلاف القطاع لصالح القطاع الحكومي مستوي الأداء الوظيفي (محور الانضباط الوظيفي) يرجع إلى اختلاف القطاع لصالح القطاع الخاص. 
653 |a الانضباط الوظيفي  |a القطاع الحكومي  |a الكويت 
692 |a الأداء الوظيفي  |a القطاع العام  |a القطاع الخاص 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 037  |e Journal Educational Sciences  |f Al-’ulūm Al-Tarbawiyyaẗ  |l 004  |m مج31, ع4  |o 0131  |s العلوم التربوية  |v 031  |x 1110-7847 
856 |u 0131-031-004-037.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1459597  |d 1459597