ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسس...>الوصف

حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة

العنوان بلغة أخرى: Governance of Administrative Development in Institutions in Light of the Requirements of the Fourth Industrial Revolution
المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: مرزوق، فاروق جعفر عبدالحكيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marzouk, Farouk Gafer Abdel Hakem
المجلد/العدد: مج31, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 36
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1459671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | حوكمة التنمية الإدارية | إدارة المؤسسات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | التنمية الإدارية | الثورة الصناعية الرابعة | Governance | Administrative Development | The Fourth Industrial Revolution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تعرف الإطار المفاهيمي لحوكمة التنمية الإدارية، وتعرف الإطار المفاهيمي للثورة الصناعية الرابعة، وتقديم بعض المقترحات اللازمة لتفعيل حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة. وظفت الدراسة المنهج الوصفي. في ضوء بيان طبيعة العلاقة بين الحوكمة والتنمية الإدارية والثورة الصناعية الرابعة قدمت الدراسة بعض التوصيات منها: ضرورة الاهتمام بتوفير البرامج التدريبة التي تركز على التنمية الإدارية للقادة داخل المؤسسات، العمل على تنوع أساليب وأنشطة برامج التنمية الإدارية، والاستفادة من جميع الوسائل والأساليب التكنولوجية المتاحة، إنشاء مراكز للتنمية الإدارية يمكن من خلالها تطبيق برامج التدريب بفاعلية وبشكل منظم، ضرورة أن تركز برامج التنمية الإدارية على الجانب العملي وليس فقط الجانب النظري ووضع رؤية مستقبلية للنهوض بمستوى المؤسسة.

The study aimed to define the conceptual framework for the governance of administrative development, to define the conceptual framework for the fourth industrial revolution, and to present some proposals necessary to activate the governance of administrative development in institutions in the light of the requirements of the fourth industrial revolution. The study employed the descriptive approach. In the light of clarifying the nature of the relationship between governance, administrative development and the fourth industrial revolution, the study presented some recommendations, including: the need to pay attention to providing training programs that focus on the administrative development of leaders within institutions, working on the diversity of methods and activities of administrative development programs, And taking advantage of all available technological means and methods, establishing administrative development centers through which training programs can be applied effectively and in an orderly manner, the need for administrative development programs to focus on the practical side and not only the theoretical side, and to develop a future vision to raise the level of the institution.
ISSN: 1110-7847

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.