ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة

العنوان بلغة أخرى: Governance of Administrative Development in Institutions in Light of the Requirements of the Fourth Industrial Revolution
المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: مرزوق، فاروق جعفر عبدالحكيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marzouk, Farouk Gafer Abdel Hakem
المجلد/العدد: مج31, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 36
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1459671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | التنمية الإدارية | الثورة الصناعية الرابعة | Governance | Administrative Development | The Fourth Industrial Revolution
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
LEADER 03990nam a22002297a 4500
001 2204826
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a مرزوق، فاروق جعفر عبدالحكيم  |g Marzouk, Farouk Gafer Abdel Hakem  |e مؤلف  |9 313995 
245 |a حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة 
246 |a Governance of Administrative Development in Institutions in Light of the Requirements of the Fourth Industrial Revolution 
260 |b جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 1 - 36 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  هدفت الدراسة إلى تعرف الإطار المفاهيمي لحوكمة التنمية الإدارية، وتعرف الإطار المفاهيمي للثورة الصناعية الرابعة، وتقديم بعض المقترحات اللازمة لتفعيل حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة. وظفت الدراسة المنهج الوصفي. في ضوء بيان طبيعة العلاقة بين الحوكمة والتنمية الإدارية والثورة الصناعية الرابعة قدمت الدراسة بعض التوصيات منها: ضرورة الاهتمام بتوفير البرامج التدريبة التي تركز على التنمية الإدارية للقادة داخل المؤسسات، العمل على تنوع أساليب وأنشطة برامج التنمية الإدارية، والاستفادة من جميع الوسائل والأساليب التكنولوجية المتاحة، إنشاء مراكز للتنمية الإدارية يمكن من خلالها تطبيق برامج التدريب بفاعلية وبشكل منظم، ضرورة أن تركز برامج التنمية الإدارية على الجانب العملي وليس فقط الجانب النظري ووضع رؤية مستقبلية للنهوض بمستوى المؤسسة.  |b The study aimed to define the conceptual framework for the governance of administrative development, to define the conceptual framework for the fourth industrial revolution, and to present some proposals necessary to activate the governance of administrative development in institutions in the light of the requirements of the fourth industrial revolution. The study employed the descriptive approach. In the light of clarifying the nature of the relationship between governance, administrative development and the fourth industrial revolution, the study presented some recommendations, including: the need to pay attention to providing training programs that focus on the administrative development of leaders within institutions, working on the diversity of methods and activities of administrative development programs, And taking advantage of all available technological means and methods, establishing administrative development centers through which training programs can be applied effectively and in an orderly manner, the need for administrative development programs to focus on the practical side and not only the theoretical side, and to develop a future vision to raise the level of the institution. 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a حوكمة التنمية الإدارية  |a إدارة المؤسسات 
692 |a الحوكمة  |a التنمية الإدارية  |a الثورة الصناعية الرابعة  |b Governance  |b Administrative Development  |b The Fourth Industrial Revolution 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 048  |e Journal Educational Sciences  |f Al-’ulūm Al-Tarbawiyyaẗ  |l 004  |m مج31, ع4  |o 0131  |s العلوم التربوية  |v 031  |x 1110-7847 
856 |u 0131-031-004-048.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1459671  |d 1459671 

عناصر مشابهة