ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح لتطوير الأداء الإد...>الوصف

نموذج مقترح لتطوير الأداء الإداري لدى العاملين بالاتحاد المصري للمصارعة في ضوء إدارة الكفاءات

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Model for Developing the Administrative Performance of Employees of the Egyptian Wrestling Federation in Light of Competency Management
المصدر: مجلة سوهاج لعلوم وفنون التربية البدنية والرياضية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: غانم، محمد حسن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghanem, Mohamed Hassan Mohammed
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 27
ISSN: 2682-3748
رقم MD: 1459814
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية الشاملة | الوظائف الإدارية | الأداء الإداري | الكفاءة المهنية | الاتحاد المصري للمصارعة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لتطوير الأداء الإداري بالاتحاد المصري للمصارعة في ضوء إدارة الكفاءات وذلك من خلال التعرف على واقع الأداء الإداري بالاتحاد المصري للمصارعة في ضوء متطلبات تطبيق أسلوب إدارة الكفاءات، استخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لملائمته لطبيعة إجراء البحث، بلغت عينة البحث (٥٤) فردا من العاملين بالاتحاد المصري للمصارعة، أدوات جمع البيانات المقابلة الشخصية واستمارات الاستبيان، وكانت أهم النتائج من خلال دراسة واقع الأداء الإداري بالاتحاد المصري للمصارعة والتعرف على مقومات ومعوقات تطبيق أسلوب إدارة الكفاءات توصل الباحث إلى تصميم نموذج مقترح لتطبيق أسلوب إدارة الكفاءات بالاتحاد المصري للمصارعة، وأوصى الباحث تطبيق آليات النموذج المقترح وتدريب العاملين على استخدام أسلوب إدارة الكفاءات بالاتحاد المصري للمصارعة.

The research aims to develop a proposed model for developing the administrative performance of the Egyptian Wrestling Federation in light of competency management, by identifying the reality of administrative performance in the Egyptian Wrestling Federation in light of the requirements for applying the competency management method. The researcher used the descriptive approach in order to suit the nature of conducting the research. The research sample amounted to (54).) An individual working in the Egyptian Wrestling Federation, data collection tools, personal interviews and questionnaire forms, The most important results were through studying the reality of administrative performance in the Egyptian Wrestling Federation and identifying the components and obstacles of applying the competency management method. The researcher arrived at designing a proposed model for applying the competency management method in the Egyptian Wrestling Federation. The researcher recommended implementing the mechanisms of the proposed model and training workers to use the competency management method in the Egyptian Wrestling Federation.
ISSN: 2682-3748

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.