ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشفافية الإدارية وعلاقتها بال...>الوصف

الشفافية الإدارية وعلاقتها بالتفكير الإيجابي لدى عينة من ربات الأسر العاملات

العنوان بلغة أخرى: Administrative Transparency and its Relationship to Positive Thinking among a Sample of Working Female Heads of Shouseholds
المصدر: مجلة بحوث التربية النوعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: المستكاوي، إيمان عبده السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Mestekawy, Eman Abdou El-Sayed
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 115 - 177
ISSN: 2314-8683
رقم MD: 1460952
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الممارسات الإدارية | الثقافة التنظيمية | التفكير الإيجابي | ربات الأسر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشفافية الإدارية | التفكير الإيجابي | ربة الأسرة العاملة | Administrative Transparency | Positive Thinking | Working Housewife
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة بصفة رئيسية إلى دراسة العلاقة بين الشفافية الإدارية بمحاورها (اللوائح والقوانين- تقييم الأداء- المشاركة في اتخاذ القرارات) والتفكير الإيجابي بأبعاده (تحمل المسئولية- المرونة الإيجابية- الضبط الانفعالي) لدي عينة من ربات الأسر العاملات، كما تهدف لدراسة الفروق بين ربات الأسر الريفيات والحضريات في كل من الشفافية الإدارية بمحاورها والتفكير الإيجابي بأبعاده، دراسة طبيعة الاختلافات بين ربات الأسر العاملات عينة الدراسة في كل من الشفافية الإدارية بمحاورها والتفكير الإيجابي بأبعاده تبعا للحالة الاجتماعية لها، عمر ربة الأسرة، عدد أفراد الأسرة، سنوات الخبرة، طبيعة عملها، مستوى تعليم الزوج، مستوى تعليم ربة الأسرة العاملة، مستوى دخل الأسرة، دراسة نسبة المشاركة للمتغيرات المستقلة مع المتغير التابع طبقا لأوزان معامل الانحدار ودرجة الارتباط مع المتغير التابع. واشتملت عينة الدراسة على ۳۳۹ ربة أسرة عاملة، من سكان ريف وحضر مختلف مدن ومراكز وقري محافظات جمهورية مصر العربية (۱۹۸) منهن يسكن الريف، (١٤١) يسكن الحضر، وقد كان أفراد العينة من مستويات اجتماعية واقتصادية متباينة وقد تم اختيارهن بطريقة صدفية غرضية، واشتملت أدوات الدراسة على استمارة البيانات العامة، واستبيان الشفافية الإدارية، واستبيان التفكير الإيجابي واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. كانت أهم النتائج وجود علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين بعض محاور استبيان الشفافية الإدارية، وأبعاد استبيان التفكير الإيجابي، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين ربات الأسر العاملات الريفيات وربات الأسر الحضريات عينة الدراسة في إجمالي كل من الشفافية الإدارية والتفكير الإيجابي لصالح ربات الأسر الحضريات، عدم وجود تباين دال إحصائيا في إجمالي كل من الشفافية الإدارية والتفكير الإيجابي لربات الأسر العاملات عينة الدراسة تبعا للحالة الاجتماعية، لا يوجد تباين دال إحصائيا بين إجمالي الشفافية الإدارية لربة الأسرة العاملة عينة الدراسة تبعا لعمر ربة الأسرة في حين وجد تباين في التفكير الإيجابي لصالح الفئة العمرية الأكبر، لا يوجد تباين دال إحصائيا بين إجمالي الشفافية الإدارية لربة الأسرة العاملة عينة الدراسة تبعا لعدد سنوات الخبرة في حين وجد تباين في التفكير الإيجابي لصالح الخبرة الأعلى، لا يوجد تباين دال إحصائيا بين إجمالي الشفافية الإدارية لربة الأسرة العاملة عينة الدراسة تبعا لطبيعة العمل في حين وجد تباين في التفكير الإيجابي لصالح العمل الاكاديمي، لا يوجد تباين دال إحصائيا بين ربات الأسر العاملات عينة الدراسة في إجمالي كل من الشفافية الإدارية والتفكير الإيجابي تبعا لمستوي الدخل الشهري للأسرة، اختلاف نسبة المشاركة للمتغيرات المستقلة مع المتغير التابع طبقا لأوزان معامل الانحدار ودرجة الارتباط مع المتغير التابع. ومن أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة ضرورة إعادة النظر في صياغة القوانين واللوائح المنظمة للعمل والتي تتسم ببعض الغموض وضرورة تبسيطها وصياغتها بطريقة مفهومة غير قابلة للتأويل، وتحديثها كلما دعت الحاجة، ومشاركة العاملات في تقييم أداهن وضرورة نشر ووضوح الآليات المتعلقة ببنود تلك التقييم، وتوثيقه من خلال تقارير دورية، وضرورة مشاركتهن في اتخاذ القرارات لتعزيز ثقة العاملات بأنفسهن وبالخدمات التي تقدمها المنظمة للمجتمع المحيط بها، والإعلان عن تلك القرارات من قبل الإدارة وبصورة واضحة لأهمية ذلك في تنمية التفكير الإيجابي لها.

The study aims mainly to study the relationship between administrative transparency with its axes (regulations and laws- performance evaluation- participation in decision-making) and its positive thinking in its dimensions (bearing responsibility- positive flexibility- emotional control) for a sample of working female heads of families, and it also aims to study the differences between the heads of rural and urban families in both administrative transparency with its axes and positive thinking in its dimensions, studying the nature of the differences between heads of households in the study sample in both administrative transparency with its axes and positive thinking in its dimensions according to her social status, the age of the head of the family, the number of family members, years of experience, the nature of her work, the husband's education level, the education level of the working head of the family, the level of family income, the study of the participation rate of the independent variables with the dependent variable according to the weights of the regression coefficient and the degree of association with the dependent variable.

The study sample included 339 female heads of working families, from rural residents and urbanized in various cities, centers and villages of the governorates of the Arab Republic of Egypt (198), of whom live in the countryside, (141) live in urban areas. The sample individuals were from various social and economic levels, and were chosen randomly. The study tools included the general data form, the administrative transparency questionnaire, and the positive thinking questionnaire. The study followed the descriptive analytical approach. The most important results were that there is a statistically significant correlation between some axes of the administrative transparency questionnaire, and these dimensions of the positive thinking questionnaire. There are statistically significant differences between the heads of rural working families and the heads of urban families in the total of both administrative transparency and positive thinking in favor of urban heads of families. There is no statistically significant difference in the total administrative transparency and positive thinking of working heads of households in the study sample according to social status, or the age of the female head of the family, while there is difference in the positive thinking in favor of the old age, there is no statistically significant difference between the total administrative transparency of the head of the working family in the study sample according to the number of years of experience, while there is a difference in positive thinking in favor of the higher experience, there is no statistically significant difference between the total administrative transparency of the head of the working family in the study sample according to the nature of work, while there was a variance in positive thinking in favor of academic work, there was no statistically significant difference among the working heads of households, the study sample, in the total of administrative transparency and positive thinking according to the level of the monthly income of the family, the difference in the participation rate of the independent variables with the dependent variable according to the weights of the regression coefficient and the degree of correlation with the dependent variable. The study recommended the need to reconsider the formulation of laws and regulations regulating work, which are characterized by some ambiguity and the need to simplify and formulate them in an understandable manner that cannot be interpreted, and to update them whenever the need arises through periodic reports, and the necessity of their participation in decision-making to enhance the workers’ confidence in themselves and the services provided by the organization to the surrounding community, and the announcement of those decisions by the administration and in a clear manner of the importance of this in developing positive thinking for them.
ISSN: 2314-8683

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.