| LEADER |
06530nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2206388 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 531459
|a إسماعيل، ماجدة يوسف محمد
|e مؤلف
|g Ismail, Magda Yusuf Mohamed
|
| 245 |
|
|
|a القدرات المتطلبة لأداء مشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة
|
| 246 |
|
|
|a Capacity Required for the Performance of Musharraf's Production Plants Garments
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزقازيق - كلية التربية النوعية
|c 2016
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 393 - 414
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى تحديد أهم القدرات المتطلبة لأداء مشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة والتعرف على الاختلافات في القدرات بين مستويات الأداء لمشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة (أداء متميز -أداء عادى) وترجع أهمية هذا البحث في المساهمة في توجيه الطاقات البشرية وحسن الاستفادة منها حيث أنها تمكن من توجيه العمالة الخاصة بصناعة الملابس الجاهزة للالتحاق بما يتناسب مع قدراتها والتي بدورها تحقق مستوى الكفاءة العالية من الإنتاجية، وقامت الباحثة بتحليل عمل مهنة مشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة كما قامت ببناء أدوات البحث لاختبار القدرات اللازمة لأداء هذه المهنة والتي تحددت في الذكاء الاجتماعي والقدرة المكانية والقدرة على التذكر السمعي والتذكر البصري والقدرة على اتخاذ القرارات والقدرة على تقدير الأطوال، كما قامت الباحثة بتطبيق الاختبارات على (۲۳) مفحوص ممن يعملون في الأشراف على الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة من ذوي الأداء المتميز والأداء العادي وباستخدام اختبار (ت) ومعامل الارتباط توصلت الباحثة إلى وجود ارتباط بين القدرات المتطلبة في مشرف الإنتاج وأدائه المتميز عند مستوى دلالة 0.01، كما أسفرت النتائج عن وجود فروق دالة إحصائيا بين مشرفي الإنتاج متميزي الأداء والعاديين في القدرات المتطلبة لأداء العمل لصالح متميزي الأداء عند كل من القدرة على التركيز والتذكر البصري والقدرة على التخطيط والقدرة على اتخاذ القرارات عند مستوى دلالة 0.01 وعند مستوى دلالة 0.05 عند كل من القدرة المكانية والقدرة على تقدير الأطوال. وتوصي الباحثة 1. بمزيد من الاهتمام بدراسة القدرات المتطلبة للعاملين بمصانع الملابس الجاهزة حتى يتم التعرف على مستوياتهم وسرعتهم في الأداء من خلال دراسة العمل وتحليله. ٢. الاهتمام بمشاكل العاملين بمصانع الملابس الجاهزة ووضع حلول لتلك المشاكل للحفاظ على مهارة العاملين وزيادة نسبة تميز الأداء وشعورهم بالانتماء للمصنع ودفعهم لبذل الجهود لتحقيق أهداف المصنع.
|b This research aims to identify the most important abilities required for the performance of Musharraf's production plants garments and to identify the differences in capabilities between the levels of performance moderator production plants garments (outstanding performance-oda Normal) The importance of this research is to contribute to directing the human potential and good to take advantage of them as they managed to directing for the manufacture of garment workers to enroll in proportion to their capacity, which in turn check the level of the high efficiency of production. The researcher analyzed the work of the profession Musharraf production plants garment also has built research tools for testing necessary to perform this profession capacity and identified in social intelligence and the ability and spatial ability to auditory memory and visual memory and the ability to make decisions and the ability to estimate lengths. As the researcher application tests (23) unexamined who work in overseeing the production plants garments with outstanding performance and the performance of the Regular and using t-test and correlation coefficient researcher found a correlation between the required capacity in Musharraf's production and his outstanding performance at the level 01 0.0 The results also resulted in statistically significant differences between the administrators production Mtmizy performance and ordinary in the required capacity to perform the work for the benefit of Mtmiza performance when both the ability to visual memory and the ability to plan and the ability to make decisions at the level 01 concentration, and at the level 05, when each of the spatial ability and the ability to estimate lengths. The researcher recommends 1. More interest in the study required capacity for workers garment factories until they are identified and their speed on the levels of performance through the study of work and analysis. 2. Attention to the problems of working factories, garment and develop solutions to those problems to keep skilled workers and increase the proportion of Tmizaloda and their sense of belonging to the factory, and for them to make efforts to achieve the goals of the factory.
|
| 653 |
|
|
|a مجال الصناعة
|a الملابس الجاهزة
|a الطاقات البشرية
|a التنمية الاقتصادية
|a القدرات التكنولوجية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|c 008
|e journal of studies and Searches of Specific Education
|f Mağallaẗ Dirāsāt wa Buḥūṯ Al-Tarbiyyaẗ Al-Nawʿiyyaẗ
|l 002
|m مج2, ع2
|o 2523
|s مجلة دراسات وبحوث التربية النوعية
|v 002
|x 2356-8690
|
| 856 |
|
|
|u 2523-002-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1461426
|d 1461426
|
