| LEADER |
04579nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2206445 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 742985
|a عبدالسميع، فتحي محمود طلبه
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور رأس المال الاجتماعي كآلية للتطوير الإداري في الجامعات الحكومية:
|b دراسة تطبيقية على جامعة الفيوم
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Social Capital in the Process of Administrative Development in Governmental Universities:
|b Applying on Fayoum University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 199 - 227
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى دراسة دور رأس المال الاجتماعي في عملية التطوير الإداري في جامعة الفيوم. وقد تم قياس "رأس المال الاجتماعي" من خلال ثلاثة أبعاد هي رأس المال الإدراكي، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلاقاتي، واعتمد البحث على نوعين من البيانات ثانوية، وأولية فعلية ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير أداة الدراسة -الاستبانة -وتم توزيعها على عينة الدراسة التي بلغت (365) مفردة من العاملين في جامعة الفيوم. وقد تم استخدام أسلوب نمذجة المعادلة البنائية (SEM) لاختبار نموذج وفروض الدراسة، وذلك من خلال الاعتماد على برنامجي SPSS V. 25 وبرنامج LISREL 8.8 لتحليل المسار في معالجة البيانات. وتمثلت أهم نتائج الدراسة في وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الاجتماعي وأبعاده على التطوير الإداري. كما وجدت الدراسة أيضا أن درجة تبنى رأس المال الاجتماعي في جامعة الفيوم جاءت بدرجة مرتفعة. وفي النهاية قدمت الدراسة العديد من التوصيات أهمها: إعداد خطة تدريبية تستهدف جميع العاملين على كافة المستويات الوظيفية في الجامعة، والاهتمام بإنشاء وحدة إدارية تهدف إلى نشر السلوكيات الإيجابية في الجامعة، ومجابهة السلوكيات السلبية، والعمل على تنظيم وعقد ورش عمل وندوات بما يحقق أهداف الجامعة.
|b This research aims to study role of social capital in the process of administrative development at El-Fayoum University. "Social Capital" was measured through three dimensions: Cognitive Capital, Structural Capital, and Relational Capital. The study depends on two types of data: primary and secondary data. To accomplish the study goals, the questionnaire was distributed to a sample of (365) individuals working at Fayoum University. The model and hypotheses of the study were tested by (SEM), by relying on SPSS V.25 and LISREL 8.8. The results were presence of a statistically significant relationship between social capital and administrative development. Also found that the degree of adoption of social capital at Fayoum University was high. Ultimately, the research made a collection of recommendations, one of the important are: preparing a training plan targeting all employees at the university, paying attention to establishing an administrative unit aimed at spreading positive behaviors at the university, and working to organize and hold workshops and seminars to achieve the university’s goals.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الاجتماعية
|a الميزة التنافسية
|a التطوير الإداري
|a رأس المال الاجتماعي
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال الاجتماعي
|a رأس المال الإدراكي
|a رأس المال الهيكلي
|a رأس المال العلاقاتي
|a التطوير الإداري
|b Social Capital
|b Cognitive Capital
|b Structural Capital
|b Relational Capital
|b Administrative Development
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 021
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 025
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|u 0475-025-002-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1461494
|d 1461494
|
