أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الاستراتيجي لدى شركات الطاقة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Strategic Performance at Energy Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، جواد علي عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Muhammad, Jawad Ali Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الشعار، قاسم إبراهيم عبدالكريم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 1461606 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
48
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الصيانة على الأداء التشغيلي في شركات الأجهزة الطبية في الأردن
بواسطة: الدباس، عصام فوزي محمد منشور: (2018) -
أثر التفكير الاستراتيجي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الجبرة، عبدالله فالح عبدالله منشور: (2023) -
أثر التفكيـــر الاستراتيجي على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن
بواسطة: الناطور، أحمد ماجد محمد منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020)
