| 520 |
|
|
|a الصمود النفسي من المفاهيم السيكولوجية ذات المضامين الإيجابية، التي ربما يقضي تحليلها وطرق رصدها وتنميتها إلى تنشيط الاهتمام البحثي بالقضايا ذات العلاقة بعلم النفس الإيجابي، لتأسيس ما يسمى بالتمكين السلوكي للفرد، وبالتركيز على الجوانب الإيجابية الخاصة بخبره الصمود النفسي، التي تقتضي معانقة الحياة وتقبل مصاعبها واعتبارها تحديات كفيلة بأن تستنهض همة المواجهة واغتنامها كفرص أصيلة للتعلم والتجويد الأداء الإنساني، ليرتقي في مسار التميز ثم الإتقان ثم الإحسان. والمرأة من القضايا المهمة التي حظيت باهتمام العالم، نظرا لمكانتها ودورها في المجتمع، والاهتمام بقضايا المرأة ومشاركتها وإسهامها في تنمية مجتمعاتها جاء من منطلق أن المرأة هي أحد الركائز الأساسية لبناء الثروة البشرية، وينبغي أن تتمحور حول تمكينها ودعم نفوذها وتنظيم قدراتها وإعلاء مكانتها وتغيير إدراكها لنفسها على نحو يجعلها قادرة على الاختيار. ويهدف البحث إلى: ١ -إيجاد الفروق بين متوسط درجات أفراد عينة البحث في أبعاد استبيان الصمود النفسي وفقا لمتغيرات الدراسة. ٢ -إيجاد الفروق بين متوسط درجات أفراد عينة البحث في أبعاد استبيان تمكين المرأة في ضوء رؤية ۲۰۳۰ وفقا لمتغيرات الدراسة. 3 -إيجاد العلاقة بين متوسط درجات أفراد عينة البحث في أبعاد استبيان الصمود النفسي وأبعاد تمكين المرأة في ضوء رؤية ۲۰۳۰. ٤ -تحديد نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على الصمود النفسي. 5 -تحديد نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على تمكين المرأة. ٦ -التعرف على الأوزان النسبية لأولوية أبعاد الصمود النفسي. 7 -التعرف على الأوزان النسبية لأولوية أبعاد تمكين المرأة. وتوصل البحث إلى: ۱ -وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة في الصمود النفسي تبعا لمتغيرات الدراسة. ۲ -وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة في تمكين المرأة تبعا لمتغيرات الدراسة. 3 -وجود علاقة ارتباطية بين محاور استبيان الصمود النفسي ومحاور استبيان تمكين المرأة. ٤ -اختلاف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على الصمود النفسي. 5 -اختلاف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على تمكين المرأة. ٦ -اختلاف الأوزان النسبية لأولوية أبعاد الصمود النفسي. 7 -اختلاف الأوزان النسبية لأولوية أبعاد تمكين المرأة. وأوصى البحث بـ: ١ -تمليك المرأة عناصر القوة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لتمكينهم من التأثير في العملية التنموية، حيث تعد قضية النهوض بالمرأة وتمكينها أحد أولويات دول العالم. ٢ -الاهتمام ببرامج التدريب والتأهيل المستمر في مجال التمكين الاجتماعي والسياسي والصحي والثقافي والتعليمي للمرأة وتعزيز دورها في التنمية بما يحقق تنمية المجتمع. ٣ -مساهمة المؤسسات الحكومية بتقديم برامج للمرأة تتوافق مع المتطلبات المحلية والإقليمية والدولية لتحسين نوعية الحياة لها ولمجتمعها. 4 -نشر ثقافة قياد الأعمال وثقافة العمل الحر لتشجيع المرأة على دخول سوق العمل.
|b Psychological resilience is one of the psychological concepts with positive contents, whose analysis and methods of monitoring and development may lead to revitalizing research interest in issues related to positive psychology, to establish what is called behavioral empowerment of the individual, and to focus on the positive aspects of his experience of psychological resilience, which requires embracing life and accepting its difficulties and considering them. Challenges capable of raising the spirit of confrontation and seizing it as genuine opportunities for learning and improving human performance, to rise in the path of excellence, then mastery, then charity. Women are among the important issues that have received the attention of the world, due to their status and role in society, and the interest in women’s issues, their participation and their contribution to the development of their societies came from the premise that women are one of the main pillars for building human wealth, and should focus on empowering them, supporting their influence, organizing their capabilities, raising their status and changing their perception of themselves In a way that makes them able to choose. The research aims to: 1. Finding differences between the mean scores of the research sample in the dimensions of the psychological resilience questionnaire according to the variables of the study. 2. Finding differences between the average scores of the research sample members in the dimensions of the women's empowerment questionnaire in the light of Vision 2030, according to the variables of the study. 3. Finding the relationship between the average scores of the research sample in the dimensions of the psychological resilience questionnaire and the dimensions of women's empowerment in the light of Vision 2030. 4. Determine the percentage of the factors affecting psychological resilience. 5. Determine the percentage of participation of factors affecting the empowerment of women. 6. Identifying the relative weights of the priority dimensions of psychological resilience. 7. Identifying the relative weights of the priority dimensions of women's empowerment.
|b The search found: 1. There are statistically significant differences between the mean scores of the sample members in psychological resilience, according to the variables of the study. 2. There are statistically significant differences between the mean scores of the sample members in empowering women, according to the variables of the study. 3. There is a correlation between the axes of the psychological resilience questionnaire and the axes of the women's empowerment questionnaire. 4. The difference in the percentage of participation of factors affecting psychological resilience. 5. The difference in the percentage of participation of the factors affecting the empowerment of women. 6. The difference in the relative weights of the priority dimensions of psychological resilience. 7. The difference in the relative weights of the priority dimensions of women's empowerment. I recommend searching for: 1. Women’s ownership of economic, social and political elements of power to enable them to influence the development process, as the issue of women’s advancement and empowerment is one of the priorities of the world’s countries. 2. Paying attention to continuous training and rehabilitation programs in the field of social, political, health, cultural and educational empowerment of women and enhancing their role in development in order to achieve community development. 3. The contribution of government institutions to provide programs for women that are compatible with local, regional and international requirements to improve the quality of life for them and their society. 4. Spreading the culture of business leadership and the culture of self-employment to encourage women to enter the labor market.
|
