ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > كفاءة مستوى الأداء الإداري لمد...>الوصف

كفاءة مستوى الأداء الإداري لمدراء الموهبة الرياضية بدلالة الموظفين العاملين

العنوان بلغة أخرى: Efficiency Level of Administrative Performance of Managers of Athletic Talent in Terms of Working Employees
المصدر: مجلة التربية الرياضية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: هادى، سولاف حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hadi, Soulaf Hasan
مؤلفين آخرين: شابا، فارس سامي يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 905 - 925
ISSN: 2073-6452
رقم MD: 1462967
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة التحويلية | الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | الدعم التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفاءة الأداء الإداري | مراكز رعاية الموهبة | وزارة الشباب والرياضة | Efficient Administrative Performance | Talent Nurturing Centers | Ministry of Youth and Sports
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى بناء مقياس كفاءة مستوى الأداء الإداري لمدراء الموهبة الرياضية بدلالة الموظفين العاملين، والتعرف على مستوى كفاءتهم من وجهة نظر الموظفين العاملين في هذه المراكز، واستعمل الباحثان المنهج الوصفي المسحي لملائمته مع طبيعة مشكلة البحث، وأن مشكلة البحث تمحورت عبر التساؤل التالي؟ وهي مدى كفاءة مستوى الأداء الإداري لمدراء الموهبة الرياضية في النجاح بإدارتهم لمراكز رعاية الموهبة الرياضية، وتم تحديد مجتمع البحث من الموظفين العاملين بمراكز رعاية الموهبة الرياضية والبالغ عددهم (329) موظف، وتم اختيار عينة البحث من مجتمع البحث نفسه، وتكون المقياس من (33) عبارة، تم تطبيقه على عينة البحث، وتوصل الباحثان إلى أن مدراء مراكز رعاية الموهبة بمستوى أداء دون المتوسط، وبحاجة إلى برامج تطويرية تسهم في تقويم عمل المدراء، وأن الخطط الاستراتيجية الموضوعة من قبل الوزارة لهذه المراكز يجب أن تأخذ بعين الاعتبار البرامج التطويرية للمدراء والعاملين.

The aim of the research is to build a measure of the efficiency of the level of administrative performance of the managers of sports talent in terms of the working employees, and to identify the level of their efficiency from the point of view of the employees working in these centers. It is the extent of the efficiency of the level of administrative performance of the managers of athletic talent in succeeding in their management of the centers for the care of sports talent, and the research community was identified from the employees working in the centers for the care of sports talent, which numbered (329) employees, and the research sample was chosen from the research community itself, and the researchers conducted the process of statistical analysis of phrases The scale to ensure the availability of the scientific conditions for the scale represented by honesty and reliability, and the scale consists of (33) phrase, applied to the research sample, and the two researchers concluded that the directors of talent nurturing centers enjoy a level of performance is below average, and it needs development programs that contribute to evaluating the work of managers, and that the strategic plans developed by the Ministry for these centers must take into account the development programs for managers and employees.
ISSN: 2073-6452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.